久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專(zhuān)業(yè)問(wèn)答 > 勞動(dòng)合同到期解除還能再繼續(xù)續(xù)約嗎?

勞動(dòng)合同到期解除還能再繼續(xù)續(xù)約嗎?

2022-07-25 15:32

該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

河南在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-07-25回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

1.勞動(dòng)合同到期,叫終止合同。本人提出終止合同的,公司不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司提出的,須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按工作一年支付1個(gè)月計(jì)算(本人前12個(gè)月平均工資),不足半年算半個(gè)月。 2.勞動(dòng)合同未到期,公司提出解除勞動(dòng)合同,這里分幾種情況:一是公司是否違法解除勞動(dòng)合同,二是公司是否提前30天出具解除勞動(dòng)合同通知,三是解除合同的理由是否是員工嚴(yán)重違法違紀(jì)。前兩條公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,第三條公司不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者還未解除勞動(dòng)合同的,能重新找工作,但符合法定的情形的,原用人單位可以過(guò)失性辭退勞動(dòng)者,不需要支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位就可以單方面地解除勞動(dòng)合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽這種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,可以視同參照原合同條件繼續(xù)履行,只是期限為不定期,雙方均可要求終止勞動(dòng)合同。

律師普法更多>>
  • 勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽,還能要求繼續(xù)工作嗎
    勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽,還能要求繼續(xù)工作嗎

    如果當(dāng)事人雙方在原勞動(dòng)合同期滿后對(duì)繼續(xù)執(zhí)行原勞動(dòng)合同約定的工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件等沒(méi)有提出異議,應(yīng)當(dāng)視為雙方默認(rèn)按照原勞動(dòng)合同的約定的內(nèi)容繼續(xù)履行。

    2020.04.16 163
  • 在收到解除勞動(dòng)合同能否繼續(xù)工作
    在收到解除勞動(dòng)合同能否繼續(xù)工作

    一般情形下解除勞動(dòng)合同是不能繼續(xù)工作的。 用人單位無(wú)權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,你可以繼續(xù)上班,無(wú)法解決時(shí)可尋求工會(huì)或勞動(dòng)保障部門(mén)的幫助。

    2020.08.05 127
  • 勞動(dòng)合同到期還能解除勞動(dòng)合同嗎
    勞動(dòng)合同到期還能解除勞動(dòng)合同嗎

    勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止而不是解除。除此之外,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;用人

    2020.01.14 167
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 合同到期未續(xù)約還能繼續(xù)履行嗎

    合同期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行的有效。原合同到期后,雙方雖未約定到期自動(dòng)續(xù)約,合同期限屆滿后,合同一方仍按原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)履行義務(wù),另一方認(rèn)可并受領(lǐng)的,視為雙方均認(rèn)可按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)履行義務(wù)

    2022-05-31 15,340
  • 勞動(dòng)合同到期了有效嗎還能再續(xù)簽

    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,是不可以重新簽訂合同的。勞動(dòng)合同到期,如果用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者符合簽

    2022-03-25 15,340
  • 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽?zāi)茏詣?dòng)解除勞動(dòng)合同嗎

    不會(huì)。 1、我國(guó)法律沒(méi)有規(guī)定自動(dòng)解除合同 2、合同到期如果繼續(xù)履行的情況下,不會(huì)自動(dòng)解除 3、如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下,是合同終止而不是解除勞動(dòng)合同到期后沒(méi)有續(xù)訂的屬于勞動(dòng)合同終止,用人

    2022-06-13 15,340
  • 合同到期了還能繼續(xù)續(xù)簽嗎?

    無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固

    2022-07-12 15,340
法律短視頻更多>>
  • 合同不能繼續(xù)履行如何解除 01:04
    合同不能繼續(xù)履行如何解除

    合同不能繼續(xù)履行可以由雙方協(xié)商解除合同,當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由,解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。根據(jù)法律規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明

    1,343 2022.05.11
  • 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎 01:08
    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿

    4,117 2022.05.11
  • 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償 01:15
    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽,是否需要進(jìn)行賠償,具體要分為兩種情況來(lái)看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)

    15,626 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?