兩個月試用期的勞動合同效力是多久
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勞動合同期限兩年的，試用期不得超過二個月。者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。
六個月的勞動合同試用期不應該超過一個月。如果約定三年以上固定期限和無固定期限可以約定試用期六個月。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
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勞動合同兩年的試用期最多幾個月最多2個月。勞動合同約定工作期限2年的，試用期不得超過兩個月。 1、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期； 2、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期； 3、試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同
2022.10.25 504
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勞動合同簽訂試用期一般兩個月是多久？
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限
2022-07-10 15,340 -
合同上寫兩個月試用期，試用期是多久
一年合同試用期為2個月是合法的。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。
2021-12-26 15,340 -
勞動合同簽3個月試用期是多久
要看你跟單位簽的勞動合同的期限。 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得
2022-03-17 15,340 -
兩年的勞動合同試用期是幾個月？
2年勞動合同試用期不得超過2個月。勞動合同期限超過三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個
2021-11-19 15,340
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勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,136 2022.05.11 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,353 2022.04.15 -
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應當是
2,734 2022.04.17
