勞動關系解除的證明可以向原公司開嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
不可以造假，離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由您自己承擔，造成單位損失，您賠償?？梢詫ⅰ白C明”換成“承諾書”：本人向公司承諾所提供的個人資料(姓名，號碼，工作單位，等等)屬實，若非屬實愿受免職處分。
-
解除勞動關系的證明怎么開解除勞動關系的證明由企業(yè)負責開出，解除勞動合同證明，一般都有標準格式，載明《勞動合同法實施條例》第二十四條規(guī)定內容，由當?shù)貏趧硬块T統(tǒng)一制作，用人單位領用。
2020.11.12 187 -
-
解除勞動關系證明1、終止或者解除勞動關系證明是失業(yè)人員領取失業(yè)保險待遇的條件之一?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?！薄渡鐣ｋU法》第五十條
2020.02.11 331
-
原公司解除勞動關系的證明書怎么開
茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動
2022-07-18 15,340 -
后，一定要原公司開解除勞動關系的證明嗎
單位應當出具解除勞動合同證明你社保轉移或者去新單位入職通常也需要提供解除勞動合同證明，證明你和原來單位的勞動關系解除《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
2022-10-10 15,340 -
辭職后需要向公司開除勞動關系的證明嗎
單位應當出具解除勞動合同證明你社保轉移或者去新單位入職通常也需要提供解除勞動合同證明，證明你和原來單位的勞動關系解除《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
2022-10-07 15,340 -
公司開的離職證明可以證明勞動關系嗎
離職證明可以證明勞動關系。可以。事實勞動關系的證明是表示勞動者確實在用人單位勞動的證明，形式上可以是勞動合同、離職證明、工作證、考勤記錄、同事證明等，只要離職證明有寫明工作單位、工作崗位和工作期限就能
2022-07-25 15,340
-
01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,066 2022.06.15 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,659 2022.04.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,334 2022.04.17
