在工地上受傷了, 老板只給解決了包工頭的責(zé)任, 老板應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任
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你說(shuō)的這種情況要看傷者到時(shí)按照提供勞務(wù)受傷人身?yè)p害主張賠償還是主張工傷賠償。兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)賠償項(xiàng)目和計(jì)算方法以及賠償程序都是不一樣的 1、按照人身?yè)p害賠償具體怎么賠，需要考慮這些方面： 首先要看過(guò)錯(cuò)的劃分，如果造成事故傷者自己有過(guò)錯(cuò)需要自擔(dān)一部分責(zé)任；另外就傷者的身體損失情況，需要傷情穩(wěn)定后做個(gè)傷殘鑒定，看是否構(gòu)成傷殘級(jí)別，以及誤工護(hù)理時(shí)間，后續(xù)治療費(fèi)等都需要鑒定才知道。 其次還要看傷者能按照城鎮(zhèn)還是農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償，如果為農(nóng)村戶(hù)口，能夠證明一直在城鎮(zhèn)居住生活滿(mǎn)一年可以主張按照城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)賠償。 還要看傷者的年齡，如果滿(mǎn)60周歲，60周歲以上每增加一年減少一年。就賠償協(xié)商不成傷者可依法起訴。賠償項(xiàng)目主要有：傷殘賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金等。 2、按照工傷單位依法要按照工傷標(biāo)準(zhǔn)給予傷者賠償。需先經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，做勞動(dòng)能力鑒定，以鑒定結(jié)論為依據(jù)計(jì)算賠償，賠償達(dá)不成一致傷者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁索賠。 建議委托律師給你評(píng)估后確定如何將損失降到最少
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索賠。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償主拒不賠償?shù)?，受害人可申?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
員工打架受傷了，無(wú)下列情況不屬于工傷，無(wú)需負(fù)責(zé)：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的；工作時(shí)間前后受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，意外傷害的；職業(yè)??；因工作原因受傷；上下班途中事故傷害；法律認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工人受傷包工頭和老板是誰(shuí)負(fù)責(zé)？工人受傷包工頭負(fù)責(zé)，工人和包工頭是雇傭關(guān)系。相關(guān)司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人危害的，雇主應(yīng)當(dāng)承當(dāng)補(bǔ)償職責(zé)，雇員因成
2021.03.08 611 -
出了工傷老板不負(fù)責(zé)任怎么辦出了工傷老板不負(fù)責(zé)任的處理方法如下： 1、如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)； 2、用人單位沒(méi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過(guò)自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)； 3、職工發(fā)
2022.07.15 4,854
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在工地受傷了老板應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任
1、受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活
2022-04-18 15,340 -
工地受傷了，老板應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任
1、受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活
2022-04-25 15,340 -
老板在工地受傷了，老板應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
1、受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活
2022-04-25 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不想負(fù)責(zé), 老板不負(fù)責(zé)任怎么辦
如果您能確定勞動(dòng)關(guān)系的話(huà)，建議盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位提起工傷賠償請(qǐng)求。同時(shí)，您要保留住院憑證及相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用支付單據(jù)。 因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議案件的時(shí)效為1
2022-01-19 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢(qián)怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢(qián)的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢(qián)賠
5,418 2022.04.17 -
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒(méi)有依法支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11
