老板找各種借口不發(fā)工資
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用人單位未按時發(fā)放工資的，可以解除合同，并要求支付經濟補償金。對追討工資的，可以向勞動監(jiān)察大隊舉報或投訴。
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勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動保障監(jiān)察部門可責令其支付應支付勞動者工資報酬及其1至5倍的賠償金。由此而發(fā)生勞動爭議，當事人申訴至勞動爭議仲裁委員會的，仲裁委員會可要求用人單位支付勞動者應支付的工資報酬及其25%的經濟補償。
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老板拖欠工資還找各種理由拒絕付工資，該怎么辦如果未及時支付工資，可以通過以下方法要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要
2020.09.30 209 -
老板不發(fā)工資老板不發(fā)工資，職工可以先和單位老板進行協商，看老板如何處理工資發(fā)放問題。 如果老板拒絕發(fā)放工資給職工的，職工可以到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求老板支付工資。如果對勞動仲裁的結果還不服的，可以向法院提起訴訟。
2020.01.26 351 -
老板不發(fā)工資，如何暗示老板發(fā)工資老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，我們首先可以與老板協商，如果能夠協商成功那是最好。如果協商不行，我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
2020.08.03 522
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老板以各種理由不發(fā)工資
1、如果您與單位建立勞動關系，按月依法及時足額地支付勞動者的工資是用人單位的法定職責； 2、公司拖欠工資的行為是違法的，可以要求單位予以支付； 3、如果單位拖欠工資的話，你還可以以用人單位不支付勞動報
2022-07-14 15,340 -
被炒魷魚老板各種理由借口不發(fā)工資怎樣辦
申請勞動仲裁維權，要求支付工資、經濟賠償金等。如需幫助，可電聯或加微信，手機微信同號。
2023-06-02 15,340 -
老板！找各種借口！怎樣才能解決
可以提出被迫離職要求公司支付補償金，結清工資。
2022-10-28 15,340 -
老板欠工資錢不給，就找各種理由說
可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2022-10-31 15,340
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01:23
老板找各種理由拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協商解決，如果協商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請。最后勞動者對仲裁裁決不服的，也可以向人民法院起訴。用人單位有下列情形之一的，由
2,483 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,118 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,635 2022.05.11
