勞動者依法享有的勞動權(quán)利
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者享有以下權(quán)利：1.享有平等就業(yè)的權(quán)利；2.享有選擇職業(yè)的權(quán)利；3.享有取得勞動報酬的權(quán)利；4.享有休息休假的權(quán)利；5.享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；6.享有接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利；7.享受社會保險和福利的權(quán)利；8.有提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
勞動者依法享有下列權(quán)利：享有平等就業(yè)權(quán)利；獲得勞動報酬；有權(quán)休息、休假；獲得勞動安全衛(wèi)生保護；職業(yè)技能培訓；處理勞動爭議；享受社會保險和福利；拒絕用人單位強制冒險。
-
勞動者依法享有就業(yè)的權(quán)利在我國每個勞動者依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。
2020.08.12 200 -
勞動者依法享有怎樣的權(quán)利勞動者依法享有以下權(quán)利： 1、享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； 2、有取得勞動報酬的權(quán)利； 3、有休息、休假的權(quán)利； 4、有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利； 5、有接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利； 6、有提請勞動爭議處理的權(quán)利。 7、有享受社會保險和福利
2022.03.23 337 -
勞動者依法享有哪些權(quán)利勞動者依法享有哪些權(quán)利 勞動者依法享有以下權(quán)利： 1、享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； 2、有取得勞動報酬的權(quán)利； 3、有休息、休假的權(quán)利； 4、有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利； 5、有接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利； 6、有提請勞動爭議處理的權(quán)利；
2020.04.09 305
-
勞動者依法享有哪些權(quán)利勞動者享有什么權(quán)利
1、勞動者有平等就業(yè)的權(quán)利。是指具有勞動能力的公民，有獲得職業(yè)的權(quán)利。勞動是人們生活的第一個基本條件，是創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的源泉。勞動就業(yè)權(quán)是有勞動能力的公民獲得叁加社會勞動和切實保證按勞取酬的權(quán)
2022-04-23 15,340 -
勞動者依法履行什么的勞動權(quán)利，勞動者依法享有的勞動保障權(quán)利包括
根據(jù)我國《憲法》、《工會法》和《勞動法》等法律的規(guī)定，勞動者的勞動權(quán)利主要包括以下幾個方面：（1）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利勞動就業(yè)權(quán)，是指具有勞動權(quán)利能力與勞動行為能力，并有勞動愿望的勞動者依法從事有
2022-01-24 15,340 -
勞動者依法享有怎樣的權(quán)利
1.勞動者可以享受平等就業(yè)的權(quán)利； 只要有勞動能力的公民，就有享受平等就業(yè)的權(quán)利，用人單位對于符合招聘條件的應聘者，不能采用不公平的方式來區(qū)別對待。 2.勞動者可以自由選擇就業(yè)的權(quán)利； 勞動者想要出售
2022-05-27 15,340 -
勞動者依法享有的就業(yè)權(quán)利
《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定
2022-05-23 15,340
-
01:17
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當提
5,308 2022.06.22 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關系勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
912 2023.01.04 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,655 2022.04.17
