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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括補(bǔ)貼工資以及福利么?

2023-08-31 16:01

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專業(yè)分析:

看具體情況,可以包括的。最低工資,指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn): (一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上,其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的,不適用于本條規(guī)定。

法律依據(jù):

《最低工資規(guī)定》第十二條

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括住房補(bǔ)貼。最低工資的組成是按照國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定計(jì)算的,具體包括的內(nèi)容有計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、工資性津貼和補(bǔ)貼等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不包括住房補(bǔ)貼,最低工資的組成是按國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定計(jì)算的,其中包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、工資性津貼和補(bǔ)貼等,但不包括加班加點(diǎn)工資、夜餐費(fèi)、特殊工種津(補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)福利方面的補(bǔ)貼(含住房、水電、交通等補(bǔ)貼)。

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