月工資和每個月獎金是怎么算的？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
每個不同，有些是獎金工資一起發(fā)，有些是分開發(fā)，還有些是工資打卡，獎金發(fā)現(xiàn)金。個人所得稅按工資超過起稅點3500元，超過部分按比例收稅。 1.工資、薪金所得，適用9級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為5%，共9級。 2.適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%,最高一級為35%，共5級。 3.比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的、特高的，除按20%征稅外，還可以實行加成征收，以保護合理的收入和限制不合理的收入。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工資的個人所得稅計算方法：應納的所得稅=應納稅所得額x適用稅率.應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
-
-
每個月10號發(fā)工資怎么算指的是按月結(jié)算的月工資發(fā)放日期。上個月工資將會在下月十號統(tǒng)一發(fā)放。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。 工資至少每月支付一次，對于實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發(fā)放。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者
2020.06.21 1,702 -
績效獎金是否每個月都有績效獎金是否每個月都有看公司的績效制度?？冃И勈侵赣捎趩T工達到某一績效，企業(yè)為了激勵員工這種行為而支付的獎金?？冃И劙ㄘ泿判再|(zhì)和非貨幣化的獎勵。
2020.08.13 467
-
每月的獎金和飯補是否和基本工資一塊算呢
這種情況可以協(xié)商，協(xié)商不成，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)。
2022-10-27 15,340 -
怎么算每個月工資
當月工資/當月要上班的天數(shù)（不算周六日）×你當月實際上了多少天班=當月工資。至于你們會計是不是按每月的1號到月底為一個周期計算，還是每月的20號到下個月的20號計算，這就不清楚了，多數(shù)是按月份來算的。
2022-09-01 15,340 -
七個月傷殘資金，每個月算多少工資
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九
2022-10-11 15,340 -
每個月工資是怎么計算
當月工資/當月要上班的天數(shù)（不算周六日）×你當月實際上了多少天班=當月工資。至于你們會計是不是按每月的1號到月底為一個周期計算，還是每月的20號到下個月的20號計算，這就不清楚了，多數(shù)是按月份來算的。
2022-09-13 15,340
-
01:04
失業(yè)金每個月多少錢失業(yè)金每個月數(shù)額的標準法律并沒有明確具體的規(guī)定，失業(yè)保險金的標準是由省，自治區(qū)，直轄市人民政府確定的，但是不得低于城市居民最低生活保障標準。因此各省級政府可以在國家規(guī)定的范圍內(nèi)自行確定各省的具體標準，每個地方有不同的標準，但是差別也不大。具
1,741 2022.06.22 -
00:46
每個月的社保是幾號交社保一般會在每個月的二十號左右從公司扣除。公司應當在該日期之前及時申報本公司的繳費數(shù)額，并核對社保經(jīng)辦機構(gòu)對申報數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無誤的，一般二十號左右就會從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應當自行申報、按時足額繳
7,390 2022.04.17 -
00:50
社?？吭碌淖①Y是怎么回事社保能查到的注資金額是指劃到個人帳戶的金額，這部分錢在指定銀行是可以取出來的。注資條件如下：1、參保單位醫(yī)療保險按照12%比例繳費的，其參保職工和退休人員社?？ɡ锩吭虏艜①Y；2、單位如果選擇按8%繳費的，其參保職工和退休人員社保卡里沒有注
5,693 2022.05.13
