工傷六級賠償多少錢
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工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為本人工資16個月。與用人單位保持勞動關系，用人單位應當安排適當?shù)墓ぷ?。如果工作難以安排，用人單位將按月支付殘疾津貼，標準為本人工資的60％用人單位應當按照規(guī)定繳納各種社會保險費。殘疾津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，用人單位應當補足差額。工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，用人單位應當支付一次性工傷醫(yī)療補助金和殘疾就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷六級傷殘的賠償是： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資； 2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%； 3.醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)院出具的費用進行結算； 4、一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷賠償六級賠多少錢工傷六級的賠償費用：治療工傷期間的工資福利由用人單位每月按其原標準來發(fā)放；一次性傷殘補助金為16個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的60%等。
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工傷六級能賠償多少錢工傷六級傷殘的賠償是： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資； 2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60
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工傷六級賠償多少錢級
工傷六的主要補償是：16個月本人工資一次性傷殘補助金；如果本人提出解除勞動關系，由一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的補償。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷
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