職務(wù)作品的評價標(biāo)準(zhǔn)
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認(rèn)定職務(wù)作品應(yīng)從以下幾個方面考慮: 認(rèn)定職務(wù)作品方法一:作品的作者是法人或者其他組織的工作人員,即作者與該單位具有勞動關(guān)系,作者有權(quán)從單位定期領(lǐng)取勞動報酬,享受該單位為工作人員提供的工作條件,同時就接受單位在勞動合同范圍內(nèi)安排的任務(wù),并接受單位在工作上的必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。 認(rèn)定職務(wù)作品方法二:創(chuàng)作作品是法人或者其他組織依單位的性質(zhì)而提出的工作任務(wù)。 認(rèn)定職務(wù)作品方法三:創(chuàng)作作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的職責(zé)范圍,單位在作者的職責(zé)范圍之外并在單位的正常業(yè)務(wù)之內(nèi)委派作者完成一些作品,除非雙方有新的約定,不屬于法定的職務(wù)作品。認(rèn)定職務(wù)作品方法四:作品基本上是依作者自己的意志創(chuàng)作,而不是依單位意志創(chuàng)作。如果是按照單位的意志創(chuàng)作的作品,不是職務(wù)作品,而是單位作品,即應(yīng)視單位為作者的作品。
《著作權(quán)法》第17條 公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品。
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評價宗教工作承銷的根本標(biāo)準(zhǔn)是能不能把廣大信教群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍。
醫(yī)療過錯,屬于過錯的一種。對過錯的判斷,在學(xué)理上有新舊過失理論之區(qū)分。所謂舊過失理論,乃是將過失與故意相提并論,認(rèn)為過失與故意同屬應(yīng)加責(zé)罰的行為人的主觀惡意。故意為積極的惡意,過失為消極的惡意。若行為與結(jié)果間有相當(dāng)因果關(guān)系,而行為人對于結(jié)果的發(fā)生,有預(yù)見的可能,并應(yīng)預(yù)見而未預(yù)見或者說應(yīng)注意而未注意的,即應(yīng)負(fù)過失責(zé)任。新過失理論,則認(rèn)為過失不僅指應(yīng)加責(zé)罰的心理狀態(tài),還應(yīng)就行為的客觀狀態(tài)是否適當(dāng)加以斟酌判斷。即除行為與結(jié)果之因果關(guān)系及預(yù)見可能性之外,尚須就行為在客觀上有無過錯,加以審認(rèn)。具體醫(yī)療過錯而言,判斷醫(yī)方有無過錯,應(yīng)就醫(yī)方是否已盡客觀上的注意義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),亦即應(yīng)就是否采取避免結(jié)果發(fā)生的適當(dāng)措施而判斷。基于新過失理論的合理性,該理論得到了廣泛的確認(rèn)。這就要求在討論醫(yī)療過錯的認(rèn)定時,首先要對醫(yī)療行為所存在的特殊判斷標(biāo)準(zhǔn)予以準(zhǔn)確認(rèn)識。這個標(biāo)準(zhǔn)就是“醫(yī)療水準(zhǔn)”。即,醫(yī)師在進(jìn)行醫(yī)療行為時,其學(xué)識、注意程度,技術(shù)以及態(tài)度均應(yīng)符合具有一般醫(yī)療專業(yè)水準(zhǔn)的醫(yī)師于同一情況下所應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)。
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甘肅省教師系列職稱評價標(biāo)準(zhǔn)
為發(fā)揮好人才評價指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用,科學(xué)、客觀、公正評價中小學(xué)教師的品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn),讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感,引導(dǎo)激勵廣大中小學(xué)教師全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務(wù),牢記為黨育人、為國育才使命,努力在教書育人崗位上為
2020.05.26 633 -
高價值專利培育和評價標(biāo)準(zhǔn)
高價值專利培育需要持續(xù)性的高投入,同時專利價值評估工作也存在諸多難點,亟需探索出系統(tǒng)的高價值專利培育和評價規(guī)范以提升工作質(zhì)量和效率。 國家平臺開展了大量的學(xué)術(shù)研究和調(diào)查研究工作,積累了豐富的實踐經(jīng)驗,已探索出一整套較為完備的高價值專利的培育
2020.01.26 337 -
職務(wù)作品和單位作品的區(qū)別
單位作品和職務(wù)作品,由于作品的創(chuàng)作者不同,著作權(quán)歸屬當(dāng)然也不相同。單位作品的著作權(quán)歸屬法人或非法人單位。單位作為作品創(chuàng)作者享有原始的、完整的著作權(quán),包括各項人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。職務(wù)作品的作者是公民,因此,一般的與職務(wù)有關(guān)的作品,著作權(quán)歸作者
2020.09.16 667
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職務(wù)作品的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
1、創(chuàng)作作品是法人或者其他組織依單位的性質(zhì)而提出的工作任務(wù)。 2、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員,即作者與該單位具有勞動關(guān)系,作者有權(quán)從單位定期領(lǐng)取勞動報酬,享受該單位為工作人員提供的工作條件
2021-10-13 15,340 -
職務(wù)作品與非職務(wù)作品的區(qū)別
職務(wù)作品與非職務(wù)作品的劃分是基于作品的創(chuàng)作或創(chuàng)作與職務(wù)的關(guān)系劃分的。非職務(wù)作品,是指不以履行法人或其他組織的工作任務(wù)為目的而創(chuàng)作的作品。職務(wù)作品與非職務(wù)作品存在以下區(qū)別: 1、著作權(quán)歸屬方面,職務(wù)作品
2022-08-31 15,340 -
職務(wù)作品署名權(quán)的作品
首先建議您參照下條規(guī)定,重新審定是否屬于職務(wù)作品。從發(fā)條來看,作者和公司有約定,也符合法律規(guī)定,因此,該約定視為有效。 著作權(quán)法第十六條:公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品,除本
2022-07-13 15,340 -
資產(chǎn)評估的價格標(biāo)準(zhǔn)
資產(chǎn)評估機構(gòu)接受委托進(jìn)行資產(chǎn)評估時,選用的價格標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵守國家法律法規(guī),并維護(hù)經(jīng)濟(jì)行為各方的正當(dāng)權(quán)益。在資產(chǎn)評估時,應(yīng)根據(jù)不同的評估目的、對象,選用不同的價格標(biāo)準(zhǔn)??梢圆捎脟矣媱潈r、也要以采用國家指導(dǎo)
2022-03-16 15,340
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職務(wù)侵占的立案標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,企業(yè)、公司或其他用人單位的工作人員,利用職務(wù)之便,將所單位的財物非法占為己有,金額在5000元至10000元以上的,應(yīng)予以立案;該罪主體是特殊主體,包含企業(yè)、企業(yè)或其他用人單位的工作人員。 根據(jù)《中華人民共和國刑
3,745 2022.04.17 -
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5,573 2022.05.11 -
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職務(wù)侵占罪量刑標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)侵占罪具體立案要求是:公司或者企業(yè)事業(yè)單位或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便捷,將本公司財物非法占為己有,涉及占有金額較大的,會處以5年以下有期徒刑或者拘役;涉及金額巨大的,將處以5年以上有期徒刑,并沒收所侵占的財產(chǎn);根據(jù)條例“金額較大
1,818 2022.04.17