不放假,向勞動局投訴有效嗎
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勞動局投訴是有用的。任何組織和個人有權向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。勞動者認為用人單位侵害其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。勞動和社會保障行政部門應當對舉報人保密,對檢舉事實、為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章提供主要線索和證據(jù)的舉報人給予獎勵。用人單位侵犯勞動者權益的,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。勞動局行政部門應當協(xié)助勞動者維權,對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
如當事人對勞動局不受理自己的申請不服的,可以向其上級主管部門或同級人民政府申請行政復議;如當事人想要解決工資拖欠問題的,可以請工會等組織出面調解,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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