終止已經(jīng)簽署的勞動合同需要什么情形
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
有下列情形之一的,勞動合同終止: (1)勞動合同期滿的; (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
-
勞動合同終止的情形的有什么情形
勞動合同終止的情形包括以下情形: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷
2020.06.06 103 -
終止勞動合同的情形
終止勞動合同的情形有: 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致; 2、合同期滿; 3、勞動者退休; 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的; 5、勞動者死亡或者被宣告失蹤的。
2020.06.26 254 -
勞動合同終止需要支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡惺裁?/a>
因下列情形之一的導(dǎo)致勞動合同終止的,單位要向勞動者支付經(jīng)濟補償: (1)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (2)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向
2020.12.25 145