夏季高溫補助條件有什么呢?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
關(guān)于夏季高溫費不是每個人都有，高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的。
高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。在明確發(fā)放時間的22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月。由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月，多為北方地區(qū)，達到11個省份。如北京每年發(fā)放的時間是 6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。
-
-
夏季室外高溫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是什么高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。
2020.11.15 1,400 -
夏季高溫費要交個稅嗎夏季高溫補貼需要繳納個人所得稅。但是高溫補貼一般是計入了勞動者的當(dāng)月工資報酬當(dāng)中，但要是加上了這個高溫補貼之后，當(dāng)月的工資報酬也沒有達到了納稅標(biāo)準(zhǔn)的話，則其實也是可以不用繳納個稅的。
2020.08.29 170
-
夏季高溫費什么時候有呢
關(guān)于夏季高溫費不是每個人都有，高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的。
2022-05-14 15,340 -
關(guān)于夏季高溫補貼
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元
2022-06-12 15,340 -
符合夏季工資高溫的條件嗎
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定； 1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼 2、高溫補貼屬于工資，是勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為 3、根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達到40
2022-06-20 15,340 -
高溫補貼是在夏季的嗎
看情況，高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫
2022-03-10 15,340
-
00:55
失業(yè)補助金領(lǐng)取條件有哪些2020年3月-12月期間，1、在失業(yè)前，繳納失業(yè)保險滿一年的人員。2、非本人意愿中斷就業(yè)且繳納失業(yè)保險的人員。辭職屬于本人意愿離開工作，不符合領(lǐng)取失業(yè)補助金的條件。非本人意愿中斷就業(yè)包括解雇、勞動合同到期未續(xù)約、公司倒閉等非本人離開工作職
2,280 2021.03.24 -
01:00
上海高溫補貼費2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補貼費標(biāo)準(zhǔn)為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,232 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,744 2022.04.17
