勞動合同未到期辭職有哪些后果
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勞動合同未到期辭職的后果是：對用人單位造成損失的，勞動者應賠償因辭職所對用人單位造成的損失部分。勞動者如果需要辭職的，應當提起三十日以書面形式通知用人單位，保障用人單位有足夠準備時間招聘新員工接替工作，不會影響用人單位工作、生產(chǎn)的安排。
合同未到期辭職需要承擔的后果：如果在合同到期前辭職，需要提前30天發(fā)出書面辭職通知，不承擔任何后果。用人單位花錢培訓，約定服務期限的，需要支付違約金。可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
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勞動合同未到期能辭職嗎勞動合同未到期，勞動者想辭職的，可以采取的辦法有： 1、與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致時，即可解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.03.16 208 -
勞動合同未到期如何辭職勞動合同未到期，勞動者想辭職的，可以采取的辦法有: 1、與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致時，即可解除勞動合同; 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.07.01 222 -
勞動合同未到期怎么辭職勞動合同未到期，勞動者想辭職的，可以采取的辦法有： 1、與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致時，即可解除勞動合同； 2、勞動者可以提前30日提出書面辭職申請。
2020.12.14 191
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勞動合同未到期辭職有什么后果
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2022-05-15 15,340 -
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2022-04-20 15,340
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1,215 2022.04.17 -
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1,383 2022.05.11
