勞動合同未到期辭職有哪些后果
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勞動合同未到期辭職的后果是:對用人單位造成損失的,勞動者應賠償因辭職所對用人單位造成的損失部分。勞動者如果需要辭職的,應當提起三十日以書面形式通知用人單位,保障用人單位有足夠準備時間招聘新員工接替工作,不會影響用人單位工作、生產(chǎn)的安排。
合同未到期辭職需要承擔的后果:如果在合同到期前辭職,需要提前30天發(fā)出書面辭職通知,不承擔任何后果。用人單位花錢培訓,約定服務期限的,需要支付違約金。可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
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