工人發(fā)生發(fā)生工傷事故，但無法與使用者就工傷賠償等事項達成意見，可以申請工傷仲裁。1、仲裁庭制度仲裁委員會處理工傷糾紛，應(yīng)組成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成。簡單的工作糾紛案件，仲裁委員會可以指定仲裁員處理。仲裁庭處理重大或困難的工傷糾紛案件，可提交仲裁委員會討論決定的仲裁委員會的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。2、仲裁主體勞動爭議仲裁委員會有勞動行政部門代表．工會代表和企業(yè)方面代表組成，3、仲裁時效提出工傷仲裁要求乙方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日（當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日）起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。4、仲裁轄縣．市．市轄區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的工傷糾紛。發(fā)生工傷糾紛的企業(yè)和員工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的，由員工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。5、仲裁代理當(dāng)事人可委托1～2名律師或其他代理人參加工作仲裁活動。委托他人參加工作仲裁活動，必須向仲裁委員會提交委托人簽字或蓋章的委托書，委托書必須明確委托事項和權(quán)限。沒有民事行為能力和限制民事行為能力的員工和死亡的員工，如果沒有法定代理人可以代理參加仲裁活動的法定代理人，仲裁委員會可以代理指定代理人參加仲裁活動。6、審查立案仲裁委員會應(yīng)在收到起訴書之日起7天內(nèi)作出受理或不受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補充證據(jù)。7、開庭仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前，將開庭時間．地點的書面通知送達當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知，沒有正當(dāng)理由拒絕法庭，或者沒有仲裁法庭的同意中途退出法庭的情況下，可以根據(jù)投訴人的投訴處理，向投訴人缺席判決。8、審判和裁決仲裁庭處理工傷糾紛應(yīng)先調(diào)停，在明確事實的基礎(chǔ)上，促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。調(diào)停達成協(xié)議時，仲裁庭應(yīng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)停書，調(diào)停書自送達日起具有法律效力。調(diào)停未達成協(xié)議或調(diào)停書送達前當(dāng)事人后悔的，仲裁庭必須立即作出裁決。9、不服裁決時的處理當(dāng)事人對工作上的仲裁裁決不服的情況下，從收到裁決書之日起15天以內(nèi)可以向人民法院起訴的過期不起訴的情況下，裁決書會產(chǎn)生法律效力。10．裁決的履行和強制執(zhí)行當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)停書和裁決書，必須在規(guī)定的期限內(nèi)履行。如果一方當(dāng)事人逾期不履行，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。11、關(guān)閉期限仲裁庭應(yīng)處理工傷糾紛，從構(gòu)成仲裁庭之日起60天內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn)，可適當(dāng)延期，但延期時間不得超過30天。12、避免仲裁委員會成員或仲裁人員有以下情況之一的，當(dāng)事人有權(quán)口頭或書面申請避免（1）工作糾紛當(dāng)事人或當(dāng)事人近親屬（2）與工作糾紛有利害關(guān)系的；（3）與工作糾紛當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁。13、申請仲裁需準(zhǔn)備的材料申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名．職業(yè)．住址．工作單位．郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人（企業(yè)）的名稱．地址和法定代表人的姓名．職務(wù)．聯(lián)系電話；申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由；并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。14、仲裁當(dāng)事人可委托一至兩名律師或其他人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)具體明確委托權(quán)限有無代為提出．承認(rèn)．放棄和變更申訴請求．代為進行和解權(quán)利。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、第二十八條