企業(yè)為職工辦理病退的要求
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因病退休(職)鑒定必須滿足以下四個(gè)條件: 1. 必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員。 2. 男性參保人員年滿50周歲,女性參保人員年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制)。 3. 繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)滿10年及其以上,實(shí)行個(gè)人賬戶制度后繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)滿15年及其以上的職工。 4. 鑒定時(shí)必須是在醫(yī)療期滿或病情相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)下。
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一、企業(yè)職工辦理病退的條件如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；一般類疾病住院出院后滿1年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。 二、病退和正常退休的區(qū)別病退每提前一年退休扣減退休金百分之二；正常退休不扣減。 1、企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 2、企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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企業(yè)職工因病退職的待遇?符合退職條件的，可按月享受退職生活待遇。 退職生活費(fèi)以后按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的百分之八十進(jìn)行調(diào)整。 與年滿45周歲的正常病退差距就是一個(gè)是按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的百分之八十進(jìn)行調(diào)整,一個(gè)是按百分之一百來(lái)進(jìn)行
2020.06.05 61 -
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2024.07.04 29
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2022-03-21 15,340 -
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4,463 2022.04.17 -
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4,842 2022.04.17
