出差期間出車禍算不算工傷
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1、員工出差期間，因工作原因發(fā)生意外的，算工傷。若職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不予認定為工傷。 2、法律依據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第五條社會保險行政部門認定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應予支持： （一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間； （二）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間； （三）職工因工作需要的其他外出活動期間。 職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支持。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
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需要視情況而定。員工在出差途中，需要看是不是因為工作原因而出的車禍，或者看自己對車禍負不負主要責任，如果是自己的原因導致車禍則不算，如果是因為工作原因或者自己對車禍不負主要責任則算工傷。
上班車禍可以算工傷，前提是本人不是主要責任。在上下班發(fā)生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷。用人單位應當依法為勞動者申請工傷鑒定，勞動者之后依法享受工傷待遇。
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出差出車禍是否算工傷出差出車禍算工傷。員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發(fā)生交通事故應當屬于工傷。也就是說員工因為接受公司安排外出工作受到傷害，同時傷害非員工本人原因或意愿引起的，屬于工傷。員工在出差地非直接從事工作期間，因個人
2022.09.30 420 -
出差路上出車禍算不是工傷出差路上出車禍算工傷。就是說員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明，應當屬于工傷。 辦理工傷認定申請需要提交哪些材料 1、填寫《職工工傷認定申請表》一式四份； 2、攜帶職
2022.10.09 346 -
上班期間出車禍算不算工傷上下班途中發(fā)生交通事故是否為工傷，要根據(jù)具體情況確定。如果不是全部責任或者主要責任的，可以認定為工傷，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 在工作
2020.04.22 189
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出差期間車禍算不算工傷
要看交警的責任認定，如果是你的主要責任，是無法申請工傷認定的。還有，只有上下班途中發(fā)生的才可以申請工傷，返程中出現(xiàn)的車禍是不屬于工傷范疇的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作
2022-04-01 15,340 -
初出差在出差期間算車禍嗎？
出差期間發(fā)生車禍，需要審查發(fā)生車禍時，外出的具體原因。如果是工作原因，那么可能屬于工傷。如果是私自外出游玩，發(fā)生車禍一般不屬于工傷。
2022-10-21 15,340 -
出差途中車禍，算不算工傷
要看交警的責任認定，如果是你的主要責任，是無法申請工傷認定的。還有，只有上下班途中發(fā)生的才可以申請工傷，返程中出現(xiàn)的車禍是不屬于工傷范疇的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作
2022-04-07 15,340 -
出差期間摔傷算不算工傷
計算工傷。工傷申請需要撰寫公司規(guī)定的工傷申請，各公司規(guī)定不同。中國《工傷保險條例》第一條規(guī)定，為確保事故傷害或職業(yè)病職工獲得醫(yī)療和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
2021-12-24 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15 -
00:47
工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21
