單位合同到期了不給續(xù)簽怎么辦
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如果公司不打算和勞動者再續(xù)簽的，那么勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位拒絕支付補(bǔ)償金，那么勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同后，勞動者仍不愿意續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期以后，如果雙方中由一方不準(zhǔn)備續(xù)簽勞動合同，則勞動合同終止，是不需要寫類似申請的材料，直接口頭表示不再續(xù)簽就應(yīng)該可以。
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勞動合同到期了單位不續(xù)簽怎么辦勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽的，勞動者可以要求單位依法給付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。給付標(biāo)準(zhǔn)則是按勞動者在該單位的工作時間來算，每滿一年就給付一個月的工資作為補(bǔ)償。
2020.07.27 163 -
合同到期單位不給續(xù)簽怎么賠償合同到期單位不給續(xù)簽應(yīng)當(dāng)賠償支付員工補(bǔ)償金。合同到期前一個月內(nèi)用人單位會詢問是否續(xù)約，若員工自己不愿意續(xù)約，則沒有補(bǔ)償金；若用人單位不愿意續(xù)約，或者員工不愿意續(xù)約的原因是單位續(xù)簽的合同中降低了原有的待遇條件，是應(yīng)當(dāng)支付員工補(bǔ)償金的。若勞動者
2022.04.16 814
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合同快到期了單位不給續(xù)簽怎么辦
單位不準(zhǔn)備續(xù)簽的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2022-06-12 15,340 -
合同到期單位不給續(xù)簽怎么辦
從你的問題中，可以看出你的問題很專業(yè)，很精通勞動合同法啦。你的合同已經(jīng)到期，依據(jù)勞動合同法第46條第5款規(guī)定，單位你該給你補(bǔ)償金，我認(rèn)為是N。雖然你又延續(xù)了幾天，那是單位通知的問題，不能算作你在履行新
2022-03-19 15,340 -
勞動合同到期了單位不給續(xù)簽怎么辦？
參見司法解釋：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞
2022-07-09 15,340 -
關(guān)于合同到期了單位不給續(xù)簽
合同到期單位不續(xù)簽的情況下，應(yīng)提前一個月通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償金的計算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不
2022-04-03 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
989 2022.04.25
