如何保留公司加班證據(jù)，一般有哪些的呢
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一、考勤本： 只要是關(guān)于考勤的記錄都能作為證據(jù)使用，如果有單位蓋章當(dāng)然更好。但一般情況下沒有單位蓋章，如果能證明員工出勤情況也可以作為加班出勤證據(jù)，從慣例上講，考勤是記錄員工出勤情況，作為計(jì)算加班費(fèi)及對員工違反考勤處罰的依據(jù)，一般需要有負(fù)責(zé)考勤負(fù)責(zé)人的簽字，如果只有考勤沒有公章沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字，這樣的考勤很可能不被認(rèn)可。 二、舉證考勤： 是負(fù)責(zé)舉證考勤，法律沒有規(guī)定，仲裁或法院如果認(rèn)為必要，可以要求單位就員工出勤情況舉證，由于存在單位修改的可能性，所以如果想證明加班，員工也最好能舉證加班情況，這樣勝訴的可能性就更大了。 三、工牌： 工牌可以作為證據(jù)使用，但因工牌可復(fù)制性，其效力很有限，但仲裁或法院可以結(jié)合其它情況判斷綜合判斷雙方勞動(dòng)關(guān)系情況，工牌可以作為其中一個(gè)環(huán)節(jié)。 四、未簽合同： 只要未簽訂勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)支付2倍工資差額，除非單位能證明是勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，才可能免責(zé)。因此，對于未簽勞動(dòng)合同情況，不是勞動(dòng)者舉證，是單位舉證。 五、居委會(huì)說明： 該證明說明未簽訂勞動(dòng)合同是事實(shí)，但單位以繁忙未簽顯然是沒有道理的，這份證據(jù)對勞動(dòng)者比較有利。
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加班要留下證據(jù)，首先要仔細(xì)閱讀公司的加班制度，并結(jié)合勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定，最好是在公司加班這樣公司有監(jiān)控，有指紋打卡或者閘機(jī)的，這樣可以記錄你的加班時(shí)間，再者，如果回家后公司要求緊急加班的情況，要跟部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)是否屬于加班，如果得到回復(fù)屬于加班，那可以截圖保存，可作為證據(jù)，周末或法定節(jié)假日加班，可以把群里通知消息或者值班表作為證據(jù)。
加班的證據(jù)有用人單位發(fā)出的加班通知以及真實(shí)加班的相關(guān)工作成果。在加班后，可以向用人單位的管理者申請加班認(rèn)定的憑證，利用單位的考勤制度進(jìn)行輔助證明。
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加班證據(jù)有哪些加班證據(jù)是指單位要求加班的通知或憑證。主要表現(xiàn)有兩種形式:一是事先的加班通知以及真實(shí)加班的證據(jù)；二是加班后按公司規(guī)定有效的權(quán)限人的簽字追認(rèn)的憑證。
2020.04.17 511 -
如何收集強(qiáng)制加班證據(jù)呢？強(qiáng)制加班可以收集下列證據(jù)： 1、勞動(dòng)合同，用來證明雙方權(quán)利和義務(wù)、工資和待遇、工作時(shí)間、加班界定和加班費(fèi)等； 2、加班記錄，如工作時(shí)間記錄、上班卡、工作日記、加班通知等等，用來確定加班的情況； 3、強(qiáng)制加班的證人、證詞，用來證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、工
2020.05.04 252 -
家暴如何保留證據(jù)呢？家暴保留的證據(jù)： 一、證人證言 二、如果家庭暴力發(fā)生后，曾經(jīng)報(bào)過警，向公安人員報(bào)警的記錄與公安人員的詢問筆錄等材料都是認(rèn)定家庭暴力的重要證據(jù)。 三、醫(yī)院的診斷證明和治療的憑據(jù)。 四、如果受害人曾經(jīng)向婦聯(lián)等相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴過家庭成員的施暴行為，那
2020.12.30 133
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一般加班證據(jù)有哪些
加班證據(jù)有哪些，加班證據(jù)是指單位要求你加班的通知或憑證。主要表現(xiàn)為兩種形式：一是事先的加班通知以及真實(shí)加班的證據(jù);二是加班后按公司規(guī)定有效的權(quán)限人的簽字追認(rèn)的憑證。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條規(guī)定：“用人單位
2022-04-11 15,340 -
一般公司的加班費(fèi)如何算
正常公司的加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以1.5倍。雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資除以21.
2022-05-11 15,340 -
如何收集有效的公司加班證據(jù)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定關(guān)于如何收集有效的公司加班證據(jù)的解答如下，用人單位延長工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 主要是書
2022-07-12 15,340 -
加班費(fèi)的證據(jù)有哪些加班工資如何計(jì)算
一、加班費(fèi)的證據(jù)一般由以下幾點(diǎn)構(gòu)成：1、考勤記錄2、加班申請表3、工作量統(tǒng)計(jì)（制造業(yè)）4、加班人員佐證（人證）二、加班費(fèi)的統(tǒng)計(jì)根據(jù)實(shí)際情況有以下幾個(gè)因素：1、勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用
2022-04-12 15,340
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離婚訴訟證據(jù)一般有哪些離婚訴訟證據(jù)包括離婚協(xié)議、孩子出生證明、財(cái)產(chǎn)權(quán)屬證明等。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，離婚糾紛起訴需要向法院提交起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料。法院在正式立案前會(huì)組織夫妻雙方進(jìn)行調(diào)解，如果雙方對離婚無異議且對子女撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成一
496 2022.04.17 -
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訴訟離婚一般要調(diào)取哪些證據(jù)訴訟離婚的過程之中，主要就是要向法院證明雙方確實(shí)感情已經(jīng)破裂。要證明感情破裂，可以從以下情形入手提交證據(jù)。例如證明一方有賭博吸毒等惡習(xí)，屢教不改，可以通過提交對方承諾不再賭博吸毒的承諾書，可以是雙方的聊天記錄，可以是有關(guān)的證人的證人證言來證
714 2022.04.17 -
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社保公司一般交多少社保公司交多少和繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例有關(guān)。社保是與工資相掛鉤的，單位應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費(fèi)基數(shù)。公司和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司承擔(dān)20%；個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：公司承擔(dān)10%；個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)：公司承
7,227 2022.05.11
