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我想問下,職工在工作時(shí)受到他人暴力等意外傷害而造成的傷害能否認(rèn)定為工傷?

2022-04-20 06:22

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工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(三)項(xiàng)規(guī)定;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義:一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致的或者由于意外因素遭受的人身傷害。二是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害。這樣規(guī)定,主要有以下考慮:一是盡量保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。從工傷的基本原則出發(fā),工傷應(yīng)當(dāng)僅包括那些因工作造成的事故傷害或者患職業(yè)病。從理論上講,受第三人的暴力傷害不是工傷,被害者應(yīng)該通過民事途徑解決。但是,現(xiàn)實(shí)情況非常復(fù)雜,比如某工作崗位的職工,由于認(rèn)真履行工作職責(zé),使一些人的不合理要求得不到滿足,這些人因此懷恨在心,對這一職工用暴力手段進(jìn)行報(bào)復(fù),導(dǎo)致這一職工的人身受到傷害。如果不將這種情況認(rèn)定為工傷,勢必挫傷職工的工作積極性。二是從以人為本的思想出發(fā),切實(shí)保障職工勞動(dòng)安全。考慮到職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)可能受到各種意外傷害,例如,因地震受到傷害,因施工工地上的建筑物掉落受到傷害等,《工傷保險(xiǎn)條例》均將其納人工傷的范圍。

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