十級傷殘如何賠償最低賠償標準10級傷殘
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具體的賠償標準是: 1.醫(yī)療費根據醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷診斷證明等相關證據確定。 2.誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。 3.護理費的標準,護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。 4.交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。 5.住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
對于九級工傷的賠償金額問題,根據我國相關法律規(guī)定,其賠償?shù)捻椖坑校?1、一次性傷殘補助金為9個月的本人工資; 2、一次性傷殘就業(yè)補助金; 3、一次性工傷醫(yī)療補助金; 4、停工留薪期工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,比如山東省九級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金為7個月,九級工傷一次性傷殘就業(yè)補助金12個月。
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十級傷殘傷殘賠償標準
十級傷殘賠償標準是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據你所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據你所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知
2020.02.21 379 -
傷殘十級傷殘賠償標準
職工被鑒定為工傷十級的,可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資;如果解除勞動關系的,應當由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.12.05 508 -
十級傷殘如何賠償標準?
十級傷殘標準參照《人體損傷致殘程度分級》5.10十級。職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次
2020.08.06 172
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工傷傷殘鑒定十級最低賠償標準工傷十級如何賠償
首先,人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費
2022-04-13 15,340 -
工傷十級傷殘最低賠償標準?
根據傷情判斷,至少有十級傷殘。以十級傷殘為例可進行計算:1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如:受傷員工前12個月的平均工資為5000元,那么一
2022-04-04 15,340 -
工傷十級傷殘最低賠償標準
1.根據我國的《工傷賠償標準》十級工傷可獲得如下賠償:醫(yī)療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。住院期間的伙食補助費,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷醫(yī)療期工資,工資福利待
2022-04-11 15,340 -
工傷十級傷殘最低賠償標準
員工需要先進行勞動能力鑒定,判定傷殘等級之后在計算賠償金額。 以十級傷殘為例: 工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 在與企業(yè)解除勞動關系時,還可以領
2022-05-01 15,340
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工傷十級傷殘最新賠償標準工傷十級傷殘最新賠償標準,主要依據是我國工傷保險條例以及各省市的具體規(guī)定。根據我國工傷保險條例第37條規(guī)定,被認定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇:1、一次性傷殘補助金;2、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金;3、其他合理的費用
4,541 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準,根據我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目: 1、第一個是醫(yī)療費,醫(yī)療費的賠償要依據醫(yī)院的醫(yī)療費收據等來進行賠償; 2、第二個是一次性傷殘補助金,它的具體金額是員工的七個月工資; 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
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十級傷殘鑒定賠償標準對于十級傷殘的勞動者,其可以享受的賠償金包括兩個大部分,一是基本工傷保險待遇,另一個是傷殘待遇。工傷保險待遇中的醫(yī)療費、交通、食宿補助等,都是按照實際支出償付;十級傷殘可以享受到的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;如果勞動者與單位解約,那
2,553 2022.06.22