杭州工傷保險怎樣賠償
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在杭州受工傷的，應當進行工傷鑒定，按照登記賠償。一次性領取傷殘補助金的標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷保險的繳費比例：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的企業(yè)工傷保險比例繳費率。社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別，企業(yè)工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0左右，三類行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的 0. 5、1. 0、2.0左右。
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杭州工傷工傷賠償標準員工工傷賠償標準主要有以下內容：醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金。傷殘等級分為一級到十級，根據(jù)傷殘等級的不同具體的補償標準也不同。具體的賠償金額還要根據(jù)海南的經(jīng)濟發(fā)
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工傷保險賠償標準如下： 1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費； 3、根據(jù)
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工傷保險待遇杭州怎么樣
對于工傷保險待遇杭州的回答見下 （一）傷殘津貼是因工致殘退出工作崗位的一至四級工傷職工工資收入的合理補償，調整以上年度自治區(qū)一至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù)，側重職工平均工資增長因素。 （二）供養(yǎng)
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杭州企業(yè)工傷保險
繳費比例： 一類行業(yè)0.5% 二類行業(yè)0.8% 三類行業(yè)1.2% 基準費率可根據(jù)工傷保險基金的運行情況適時調整。 社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會統(tǒng)一為0.2% 繳費基數(shù) 繳費基數(shù)：上一年度浙江省平均
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應當從發(fā)生工傷事故的一個月內向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二，由辦理的社會保險機構對工傷事故進行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠取５谌?，工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎上，等待醫(yī)療完結或者醫(yī)療期滿后，由縣級
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