進(jìn)修協(xié)議簽訂了但是沒(méi)有簽到勞動(dòng)合同進(jìn)修協(xié)議還有效嗎
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)》規(guī)定第十條當(dāng)事人訂立合同，有書(shū)面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。當(dāng)事人約定采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第十一條書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。在關(guān)于租期長(zhǎng)短、費(fèi)用的承擔(dān)上，如果說(shuō)沒(méi)有書(shū)面的租賃合同，則就要看雙方的證明目的和期待證明的事實(shí)是什么，在根據(jù)客觀事實(shí)尋求如證人、監(jiān)控錄像、其他憑證來(lái)合法維權(quán)?？梢詤⒄铡蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“案件中，主張合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對(duì)合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;主張合同關(guān)系變更、解除、終止、撤銷(xiāo)的一方當(dāng)事人對(duì)引起合同關(guān)系變動(dòng)的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)合同是否履行發(fā)生爭(zhēng)議的，由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任”。如房東對(duì)于是否交房，租客對(duì)于是否已繳納房租是負(fù)有舉證責(zé)任的。
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保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議與勞動(dòng)合同并不存在一個(gè)隸屬關(guān)系。當(dāng)事人之間可以約定在勞動(dòng)合同中添加保密條款，也可以在勞動(dòng)合同之外單獨(dú)簽訂一份保密協(xié)議。所以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，而只是簽保密協(xié)議是有效的。
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只簽了協(xié)議書(shū)沒(méi)簽勞動(dòng)合同有效嗎不合法用人單位與你建立勞動(dòng)關(guān)系肯定需要簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)簽肯定是違法并需要賠償?shù)默F(xiàn)在你確定先拿回合作協(xié)議或者其他工資條工卡之類(lèi)反正能夠證明你與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系的才能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁 公司收取保證金的行為已經(jīng)違反勞動(dòng)合同法你可以憑押金條以及其他的證
2020.10.31 384 -
簽訂勞動(dòng)合同簽補(bǔ)充協(xié)議有效嗎用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后再協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議是可以的。經(jīng)雙方依法協(xié)商一致的，可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，而雙方依法在補(bǔ)充協(xié)議上簽字蓋章的，該協(xié)議成立生效，但雙方依法另有約定的除外。
2020.09.09 152 -
簽了勞動(dòng)合同但是沒(méi)有簽入職協(xié)議怎么辦？1、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。 2、單位終止或解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、員工可以隨時(shí)，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或賠償。 4、不簽勞動(dòng)合同不利于單位保護(hù)商業(yè)秘密。 5、不簽勞動(dòng)合同造成員工損失
2020.05.11 267
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簽了就業(yè)協(xié)議但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
你與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議是民事合同,依約雙方均有義務(wù)遵守.由于你尚未畢業(yè),即往單位試用,只能參考勞動(dòng)合同法的規(guī)定索要相應(yīng)的報(bào)酬.也可以離職,而不需要承擔(dān)責(zé)任.現(xiàn)因單位原因,導(dǎo)致你不可能與其簽訂正式的聘用
2022-02-03 15,340 -
簽了就業(yè)協(xié)議書(shū)但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
就業(yè)協(xié)議只是三方就業(yè)意向，從你去礦業(yè)公司報(bào)到開(kāi)始上班之日你與礦業(yè)公司才發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果簽定了勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)你可以隨時(shí)向用人單位提出辭職（書(shū)面通知），如未簽定勞動(dòng)合同，你需提前一個(gè)月向單位提
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)合同到期但沒(méi)有簽訂協(xié)議如何續(xù)簽？
在合同期滿(mǎn)后不續(xù)簽，勞動(dòng)者都能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是有一種情況例外：?jiǎn)挝辉诰S持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。 這項(xiàng)新的補(bǔ)償?shù)挠?jì)算開(kāi)始時(shí)間為2008年1月1日，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工
2022-08-07 15,340 -
簽了三方協(xié)議但沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
本案屬于事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系.因此不適用"國(guó)家教委：用人單位推薦的為本單位定向培養(yǎng)的本單位在職人員考生，被錄取為研究生后，其學(xué)習(xí)期間不轉(zhuǎn)工資關(guān)系，享受原工資、福利待遇。的規(guī)定.你在用人單位已經(jīng)承擔(dān)部分工作
2022-03-13 15,340
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00:57
被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒(méi)有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的，該合同自始至終都是無(wú)效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國(guó)家利益，但對(duì)集體利益、個(gè)人利益有損的，實(shí)質(zhì)是一種合同效力尚未確定的可撤銷(xiāo)合同。受損害
5,319 2022.05.11 -
01:15
協(xié)議沒(méi)有簽完整有效嗎協(xié)議沒(méi)有簽完整，協(xié)議也不一定沒(méi)有法律效力。協(xié)議沒(méi)有簽完整，在合同法中應(yīng)當(dāng)表述為合同并不完整。合同不完整，不一定合同就無(wú)效。對(duì)于約定不明確的合同，當(dāng)事人可以通過(guò)簽署補(bǔ)充協(xié)議的方式，來(lái)完善合同的內(nèi)容。但是需要注意的是，如果雙方約定不明確的內(nèi)容是
1,899 2022.04.17 -
00:58
簽協(xié)議怎么簽有效只要協(xié)議滿(mǎn)足生效的條件，那么簽訂的協(xié)議就會(huì)有效。具備下列條件的，簽訂協(xié)議的行為有效： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、沒(méi)有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終
1,150 2022.04.17
