工廠搬遷是否要支付安置補償金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工廠搬遷工人不能要求支付經(jīng)濟補償。如果勞動合同約定工作地點，工人以此為由離職的話，需要支付經(jīng)濟補償金經(jīng)濟補償金按勞動者的年限計算。一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金。半年以上不滿一年的，支付一個月工資，半年以下支付半個月工資。根據(jù)實際工資計算，解除勞動合同時需要提前三十天通知，沒有通知的，需支付一個月的工資作為代理通知。
工廠搬遷工人一般是沒有補償?shù)摹Ｈ舭徇w之后導致用人單位解除勞動合同的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
-
工廠搬遷工人是否有補償一般工廠搬遷工人是沒有補償?shù)?，但是工廠搬遷變更工作地點，如果員工不愿意繼續(xù)履行合同，可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向
2020.06.29 155 -
工廠搬遷補償金標準企業(yè)工廠搬遷的補償費范圍可以參考《國有土地上房屋征收與補償條例》規(guī)定，通常包含被征收房屋價值的補償、搬遷臨時安置的補償，還有造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。相關的補償標準每個地方都不一樣，法律法規(guī)也沒有規(guī)定統(tǒng)一的標準，要看當?shù)爻雠_的征收拆遷的相關政
2020.12.21 241 -
工廠搬遷退休返聘是否有補償金工廠搬遷退休返聘沒有補償金。退休以后雙方是勞務關系，受民法典調整，一般不能主張經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
2020.10.19 132
-
工廠搬遷員工是否需要支付賠償金
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟補償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。 但是如果勞動地點發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不
2022-07-10 15,340 -
離職后，工廠要搬遷，工人是否需要支付補償費
勞動關系本質上是用人單位和勞動者之間基于平等、自愿原則簽訂的用工合同。勞動合同不同于一般的民事合同，但仍然遵循民事合同的協(xié)商一致原則。具體到用人單位的搬遷事宜，因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營需要搬遷，雙方簽訂勞動
2021-07-15 15,340 -
工廠搬遷是否需要補償員工
工廠搬遷導致致使勞動者無法履行勞動合同的，用人單位與勞動者解除勞動合同后需要按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人
2022-05-16 15,340 -
工廠搬遷是否要補償員工工資
工廠搬遷員工補償標準是怎么樣的這個問題工廠搬遷補償標準：工廠搬遷，工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關系，協(xié)商解除勞動合同，需要給付補償金，每服務一年補償一個月工資（近12個月的平均工
2022-04-27 15,340
-
00:43
公司搬遷導致失業(yè)是否有補償公司搬遷不一定有失業(yè)補償。是否能夠獲得失業(yè)補償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動辭職的，那么用人單位無責任，則沒有失業(yè)補償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年，且有求職要
2,472 2022.05.11 -
00:54
-
01:17
易地扶貧搬遷的安置方式是什么易地扶貧搬遷的安置方式是：城鎮(zhèn)安置、產(chǎn)業(yè)園區(qū)安置、旅游服務區(qū)安置、農(nóng)民新村安置、插花安置及投親靠友等安置方式。易地扶貧是指將生活在缺乏生存條件地區(qū)的貧困人口搬遷安置到其他地區(qū)，并通過改善安置區(qū)的生產(chǎn)生活條件、調整經(jīng)濟結構和拓展增收渠道，幫助
3,387 2022.05.11
