單位未給員工繳納社保怎么補(bǔ)償
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單位未給員工繳納社保，如果員工因此而與單位解約的，單位要按員工在本單位的工作年限，每滿一年向其補(bǔ)償一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，補(bǔ)償給員工半個月的工資。另外還需要及時為員工補(bǔ)繳社保。
用人單位不為員工繳納社保，違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！渡鐣ｋU費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時，任何單位或者個人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。
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單位未給員工繳納社保根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，如果用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)該責(zé)令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并且從違約當(dāng)天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的，就由有關(guān)行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
2022.04.12 3,433 -
單位沒給員工繳納社保怎么補(bǔ)償社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒有賠償?shù)摹?/p>
2020.09.04 177 -
怎么辦單位未給員工繳納社保單位未給員工繳納社會保險時，員工可： 一、向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用; 二、向勞動行政部門舉報或投訴; 三、必要時，申請勞動仲裁。
2020.03.21 353
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單位未給員工繳納社保
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》38條、下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：2）、未按時支付勞動報酬的3）、未依法為勞動者繳納社會保險的依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》86條、用人單位未按時足額繳
2022-03-15 15,340 -
單位不給員工繳納社保怎么補(bǔ)償
社會保險是一種去勞動能力、暫時失去工作崗位或因健康原因損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。如果單位不繳納社保，只能要求個人繳納
2021-11-23 15,340 -
單位未給員工繳納社保怎么辦？
企業(yè)給員工繳納的社保是由國家強(qiáng)制執(zhí)行的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 如果企業(yè)沒有給員工繳納工傷保險和生育保險，員工可以去勞動仲裁部門進(jìn)行投訴。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳
2022-05-05 15,340 -
單位未給員工繳納社保怎么辦
《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)”。 社會保險包括：基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險。 因此，你可以向單位要求為你補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保
2022-03-19 15,340
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時間進(jìn)行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,557 2022.05.11
