上班期間不發(fā)工資怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
因疫情未上班企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按照勞動合同標準支付工資。超過一個周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；若職工未提供正常勞動，應(yīng)按照當?shù)貥藴拾l(fā)放生活費。
因疫情未上班企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按照勞動合同標準支付工資。超過一個周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；若職工未提供正常勞動，應(yīng)按照當?shù)貥藴拾l(fā)放生活費。
-
-
工廠上班期間老板拖欠工資不發(fā)怎么辦工廠老板拖欠工資不發(fā)的，員工應(yīng)該收集相關(guān)證據(jù)，找當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；或者可以找調(diào)解組織調(diào)解、依法去申請勞動仲裁，或者直接與工廠老板協(xié)商，要求其盡快支付。
2022.08.11 330 -
疫情期間上班工資怎么發(fā)疫情推遲復(fù)工期間，對政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當支付職工在此期間的工作報酬。
2020.06.10 240
-
我在上班期間工傷上班期間工資不發(fā)我該怎么辦?
工傷期間的原待遇是不變的，你老板不發(fā)是不行的，你可以申請工傷認定，有了工傷認定，讓勞動局協(xié)商解決，或者最后走仲裁道路！《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷
2022-04-24 15,340 -
疫情期間工人不上班工資怎么發(fā)
因疫情未上班企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按照勞動合同標準支付工資。超過一個周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；若職工未提供正常勞動，應(yīng)按照當?shù)貥藴拾l(fā)放生活費。
2021-12-27 15,340 -
產(chǎn)假期間上班怎么發(fā)工資
如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那么你的產(chǎn)假工資應(yīng)由用人單位支付。當然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資會依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國家規(guī)定產(chǎn)假工資應(yīng)不低于職工基本工資。
2022-08-11 15,340 -
疫情期間上班工資怎么發(fā)
疫情期間不上班是有工資發(fā)放的，具體發(fā)放多少要看企業(yè)的狀況以及當?shù)氐墓べY水平。 1.企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位， 2.盡
2022-07-19 15,340
-
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,678 2022.05.11 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,570 2022.06.22 -
01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,924 2022.04.17
