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法律上是怎么規(guī)定的離職證明會存檔嗎

2022-07-21 15:04

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1、在事業(yè)單位離職不同于在企業(yè)離職,事業(yè)單位離職后,一般人事關(guān)系會有離職記錄和具體時間,當(dāng)然也包括離職證明,這些都是人事檔案的組成。 2、你從事業(yè)單位離職后,由于原來歸在集體檔案中(如果在企業(yè)則只存在個人檔案),離職后要轉(zhuǎn)為個人檔案,因此,人才中心需要離職證明作為轉(zhuǎn)出集體檔案的手續(xù),也算是一種管理手續(xù)。 3、證明離職只有兩種情形,一種是解除合同書,第二種是單位開具的離職證明。這兩種情形可以分別和同時存在,互相并不矛盾,一般在企業(yè)中只要有解除合同證明,即可以說明與單位不存在勞動關(guān)系,而在事業(yè)單位,則有時還需要開具離職證明。因此,離職時事業(yè)單位一般只開具離職證明,如果雙方簽訂了聘用合同,則可以要求開具解除合同證明。

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