以周末加班為由辭職被迫應(yīng)該怎么辦
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勞動者在周末期間加班，用人單位不支付其加班費的，是屬于一種違法行為，如果勞動者以用人單位未按照勞動法支付其加班費為由被迫辭職的，是可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金的?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
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周末不能加班，公司不能以此來辭退職工。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，勞動者對加班是有拒絕的權(quán)利的。
這和離職無關(guān)，加班本來就要付加班工資。不過是否付還和公司的工作制度有關(guān)，例如實行的是彈性工作制，以完成任務(wù)為完成工作的標(biāo)準(zhǔn)，那就不涉及到加班工資了。
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周末加班不給加班費怎么辦周末加班不給加班費的，員工可以與公司協(xié)商要求獲得加班費。如果協(xié)商不成的，員工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令公司在限期內(nèi)支付加班費。
2020.08.29 286 -
周末加班工資該怎么算周末加班工資的算法為：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
2020.11.17 141 -
周末有加班應(yīng)該如何取證需要提供勞動關(guān)系證明和加班證據(jù)。工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像。
2020.09.12 354
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周末加班被辭退
1.可以申請勞動仲裁，讓公司支付我這四年多來周末上班的加班費 2.可以讓公司補齊我這四年多來的勞動保險，公積金等等項目 3.如果申請仲裁，要求公司支付多少經(jīng)濟賠償要看具體情況，哪些方面 4.公司以未完
2022-01-07 15,340 -
周末加班不給加班費應(yīng)該怎么辦
用人單位安排勞動者周末加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。拒不支付的，勞動者可以勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，或者向勞動爭議委員會申請勞動仲裁。
2022-09-04 15,340 -
周末加班未付加班工資應(yīng)該怎么辦
依據(jù)《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞
2022-08-15 15,340 -
周末加班不給加班費應(yīng)該怎么樣辦
用人單位安排勞動者周末加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。拒不支付的，勞動者可以勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，或者向勞動爭議委員會申請勞動仲裁。
2022-08-26 15,340
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00:52
被迫辭職可以申請哪些補償款被迫辭職可以申請的補償款是失業(yè)保險金以及經(jīng)濟補償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國社會保險法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《中華人民共和
4,343 2022.04.17 -
01:05
處理違章周末可以辦理嗎處理違章周末可以辦理。交警隊周末是上班的，可以處理違章的，目前車輛處理違章時，車主只需要攜帶駕照和行駛本，去車輛違章地任何一個交警隊，或行政綜合處理大廳可以接受處理。如果違章沒有扣分的話，可以直接去工行自助繳費機或網(wǎng)上繳納罰款即可，可以在支
7,417 2022.04.17 -
01:30
上班五個月被辭退該怎么賠償上班五個月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位
4,542 2022.05.11
