跟老板沒簽合同，我跟他說，他說沒干夠一年壓的工資不給，怎么辦
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收集如下證據(jù)先確認勞動關(guān)系，然后申請勞動仲裁。一、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；三、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；四、考勤記錄；五、其他勞動者的證言等。
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根據(jù)法律規(guī)定，如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填 寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行 為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。
工地干活沒簽合同老板不給錢，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴。 《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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不干了 老板說不給我工資怎么辦 干的飯店老板不發(fā)工資可以先與老板協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動保障部門或勞動糾察大隊進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行查處并發(fā)還工資及賠償金，如果不能解決，可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨谩?/p>
2020.06.23 619 -
我合同沒簽, 老板說沒簽合同我要賠我用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 勞動者給用人單位造成的直接損失，如果勞動者存在主觀故意或重大過失，那么用
2020.11.08 246 -
老板說不和我簽勞動合同沒有發(fā)工資怎么辦老板沒跟我簽合同我要走他不給發(fā)工資的處理方法：可以向勞動行政部門進行舉報、投訴，并提交相關(guān)證明存在勞動關(guān)系的材料，如：考勤記錄等，由該部門責令其支付勞動報酬；可以向當?shù)氐闹俨梦瘑T會申請仲裁。
2020.09.24 162
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跟老板說沒有合同，老板不給工資怎么辦
勞動者需要收集能證明勞動關(guān)系的存在的證據(jù)，然后去申請勞動仲裁，或是進行投訴，要求支付勞動報酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時可解除合同，要求賠償。 1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當
2022-04-18 15,340 -
沒有勞動合同，老板不跟我說工資一半，怎么辦？
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，有證明
2022-04-10 15,340 -
老板炒了我，我跟他說兩個月的錢一次給清，然后他就說，合法嗎
發(fā)生勞動糾紛，建議先同用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成，可以去勞動監(jiān)察部門投訴或者申請。
2022-10-01 15,340 -
老賴欠錢不還我每天跟著他犯法嗎？不跟他他老說沒錢，跑了咋辦
如果僅僅只是跟著，是不犯法的。建議為了及時得到解決，應(yīng)該及早向法院起訴。
2022-10-01 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應(yīng)當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17 -
00:57
干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動關(guān)系，則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進行投訴，要求用人單位支付勞動報酬，進一步地可以申請勞動仲裁主張權(quán)利；不是勞動關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系，例如勞務(wù)關(guān)系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對方支付一定的報酬。由于沒有書面合
3,973 2022.05.11
