勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、勞動力派遣合同涉及兩個法律關(guān)系，即勞動力派遣合同關(guān)系與勞動合同關(guān)系。 對內(nèi)而言，派遣單位與勞動者(本單位職工)有勞動合同關(guān)系。對外而言，派遣單位與接受單位有勞動力派遣合同關(guān)系。勞動力派遣合同的履行把三方形成的勞動關(guān)系和民事法律關(guān)系結(jié)合在一起。 2、由于這兩種法律關(guān)系產(chǎn)生的糾紛性質(zhì)不同，處理爭議的程序、適用的法律以及時效也各不相同。在審判實踐中應(yīng)注意區(qū)分對待。勞動者依據(jù)勞動關(guān)系起訴派遣單位、接受單位的案件為勞動爭議案件，派遣單位與接受單位依據(jù)勞動力派遣合同起訴的案件為普通民商案件。對于勞動者與用人單位和接受單位之間的勞動爭議，應(yīng)通過勞動仲裁前置程序，適用勞動法規(guī)定的60天仲裁時效，進入訴訟階段，由人民法院按照民事訴訟程序進行審理，并且審查仲裁程序和實體處理是否合法，依法做出裁決。 3、對于派遣單位與接受單位因勞動力派遣合同糾紛提起的民事訴訟，由人民法院直接受理。然后按照民事訴訟程序進行審理，在實體上適用相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋，依法做出裁決。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
關(guān)于用人單位與勞動者發(fā)生了勞動糾紛的，雙方當事人可以申請調(diào)解、仲裁或者向人民法院提起勞動訴訟，也可以雙方當時協(xié)商解決。發(fā)生勞動糾紛后，雙方當事人可以先到用人單位所在的勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解不成的，當事人一方要求仲裁，可以申請仲裁。當不服仲裁時，可以再申請訴訟。
處理勞動糾紛的法律依據(jù)主要規(guī)定在我國的勞動法中。關(guān)于用人單位與勞動者發(fā)生了勞動糾紛的，雙方當事人可以申請調(diào)解、仲裁或者向人民法院提起勞動訴訟，也可以雙方當時協(xié)商解決。發(fā)生勞動糾紛后，雙方當事人可以先到用人單位所在的勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。
-
勞動關(guān)系糾紛答辯的法律依據(jù)有哪些具體法律依據(jù)不能一概而論，應(yīng)該視具體勞動糾紛情況而定。例如工資特別低的答辯可以引用最低工資保障制度。
2020.04.22 126 -
離婚債務(wù)糾紛處理的法律依據(jù)有哪些夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事后追認等共同意思表示所負的債務(wù)，以及夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務(wù)； 屬于夫妻共同債務(wù)。離婚時，夫妻共同債務(wù)應(yīng)當共同償還。共同財產(chǎn)不足清償或者財產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償；
2021.01.30 105 -
生命權(quán)糾紛的法律依據(jù)有哪些生命權(quán)是指以自然人的生命安全利益為內(nèi)容的權(quán)利。自然人享有生命權(quán)。自然人的生命安全和生命尊嚴受法律保護。任何組織或者個人不得侵害他人的生命權(quán)。
2021.02.25 182
-
勞務(wù)糾紛的相關(guān)法律依據(jù)是哪些
1、勞動力派遣合同涉及兩個法律關(guān)系，即勞動力派遣合同關(guān)系與勞動合同關(guān)系。 對內(nèi)而言，派遣單位與勞動者(本單位職工)有勞動合同關(guān)系。對外而言，派遣單位與接受單位有勞動力派遣合同關(guān)系。勞動力派遣合同的履行
2022-06-27 15,340 -
不解決勞動糾紛的法律依據(jù)有哪些
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果協(xié)商不了，建議搜集證據(jù)，有三個途徑可以解決： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點
2022-04-05 15,340 -
土地糾紛的法律依據(jù)有哪些
(一)一般土地糾紛案件必須依照《土地管理法》第十三條規(guī)定，先由當?shù)赝恋刂鞴懿块T行政調(diào)處。當事人對行政調(diào)處不服時，才能按規(guī)定依照司法程序解決。未經(jīng)行政調(diào)處的法院不予受理。 (二)土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議解
2022-04-07 15,340 -
醫(yī)療糾紛的法律依據(jù)有哪些
1、侵權(quán)責任中，主要注意的點有： (1)醫(yī)務(wù)人員過錯，必須向醫(yī)院追討賠償; (2)醫(yī)療機構(gòu)有三項免責事由(患者不配合、搶救生命垂危已經(jīng)盡力、當時醫(yī)療水平所限)。 2、其次是《最高人民法院關(guān)于審理人身損
2022-10-15 15,340
-
00:59
個人債務(wù)置換法律依據(jù)有哪些個人置換的債務(wù)必須是依法可以進行置換的，合法有效存在的債務(wù)，且債務(wù)人必須取得債權(quán)人的同意，才能依法進行債務(wù)置換，具體情況為： 1、債務(wù)置換是債券持有人作出決定賣出一個或多個目前所持有的債券，以交換其他被認為是相同或類似的市場價值的債券的一種
814 2022.08.02 -
01:10
轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中，并沒有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開始后，繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡，并沒有放棄繼承的，該繼承人應(yīng)當繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人，但是遺囑另有安排
627 2022.04.17 -
01:15
結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)有哪些結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)為：如果雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導致給付人生活困難，當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，人民法院應(yīng)當予以支持。其中，雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導致給
2,637 2022.09.04
