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員工上下班途中受傷算工傷嗎

2021-10-02 11:35

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專業(yè)分析:

讓我們看看情況。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,員工上班途中,本人以外的主要責(zé)任的交通事故可以認(rèn)定為工傷事故。交通事故責(zé)任認(rèn)定書中受傷員工承擔(dān)的事故責(zé)任是同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任,可以認(rèn)定為工傷事故。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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