久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 雇員車禍致殘雇主賠償嗎

雇員車禍致殘雇主賠償嗎

2022-06-06 18:11

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-06回復(fù)

專業(yè)分析:

雇員車禍致殘雇主一般需要賠償,但如果購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的,則由工傷保險(xiǎn)支付工傷待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,雇員因在上下班途中或工外出期間,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

雇員車禍致殘雇主一般需要賠償,但如果購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的,則由工傷保險(xiǎn)支付工傷待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,雇員因在上下班途中或工外出期間,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,事后雇主可以向雇員追償。

律師普法更多>>
  • 雇傭車出車禍雇主有責(zé)任嗎
    雇傭車出車禍雇主有責(zé)任嗎

    花錢雇車出車禍雇主需要承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于此雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的責(zé)任,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

    2021.01.27 554
  • 雇員重大過失釀車禍 雇主如何進(jìn)行追償
    雇員重大過失釀車禍 雇主如何進(jìn)行追償

    雇員重大過失釀車禍的,雇主是有權(quán)進(jìn)行追償?shù)?。雇員重大過失釀車禍雇主進(jìn)行追償?shù)姆绞剑?1、如果有約定違約責(zé)任的,可以就雇用合同請(qǐng)求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任; 2、如果沒有約定違約責(zé)任的,可以就已經(jīng)賠償?shù)膶?shí)際損失,要求雇員進(jìn)行賠償。

    2021.04.23 550
  • 雇員工作中致人損害雇主賠償后可以追償嗎
    雇員工作中致人損害雇主賠償后可以追償嗎

    雇員工作中致人損害雇主賠償后可以追償。雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向?qū)е聯(lián)p害發(fā)生的雇員追償。

    2021.02.02 153
專業(yè)問答更多>>
  • 雇員出車禍雇主須擔(dān)責(zé)嗎

    如果雇員出車禍,雇主與雇員要根據(jù)各自的過錯(cuò)承擔(dān)來擔(dān)責(zé);如果導(dǎo)致他人受傷的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

    2022-05-15 15,340
  • 雇員致人損害雇主是否賠償

    雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動(dòng),是指從事雇主授權(quán)或者指

    2022-02-15 15,340
  • 雇員致人損害雇主和雇員承擔(dān)賠償責(zé)任

    雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或

    2022-02-21 15,340
  • 雇員致人損害雇主承擔(dān)賠償責(zé)任嗎

    雇員在履行職務(wù)中造成他人損害的,由雇主承擔(dān)責(zé)任。雇員因故意或者重大過失致人損害與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,受害人可以起訴要求其中一方承擔(dān)賠償責(zé)任,但并不是意味著放棄其對(duì)另一責(zé)任人的受償權(quán)。第九條雇員在從

    2022-01-26 15,340
法律短視頻更多>>
  • 車禍致殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 01:29
    車禍致殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

    根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,交通事故賠償?shù)慕痤~要根據(jù)殘疾等級(jí)和所發(fā)生的費(fèi)用確定。 賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、

    1,837 2021.04.25
  • 雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任 01:32
    雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任

    雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷,不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模萌藛挝徊恍枰袚?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅模梢郧巴鶆趧?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定,被認(rèn)定為工傷的雇員,可以要求用人單位,也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任:1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為

    1,918 2022.04.15
  • 解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn) 01:07
    解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

    首先,在大多數(shù)情況下,公司單方面解除勞動(dòng)合同,也就是辭退員工時(shí),應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?,比如:因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司

    4,687 2021.04.25
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?