簽訂了未招標(biāo)施工合同無效應(yīng)該怎么解決
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未招標(biāo)簽訂的工程施工合同無效。 建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定，認(rèn)定無效： （一）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的； （二）沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的； （三）建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未招標(biāo)或者中標(biāo)無效的。
未招標(biāo)先施工后簽訂合同是違法的。根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第43條規(guī)定，在確定中標(biāo)人前，招標(biāo)人不得與投標(biāo)人就投標(biāo)價格、投標(biāo)方案等實質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行談判。建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)，而未招標(biāo)或中標(biāo)無效的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效合同。
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未招標(biāo)先施工后簽訂合同違法嗎未招標(biāo)，先施工，后簽訂合同，是屬于違法的行為，因為這種行為影響了中標(biāo)結(jié)果，就算簽訂了合同，該中標(biāo)也是無效的，因此其簽訂的建設(shè)施工合同也因此不具有法律效力。 根據(jù)《中華人民共和國招投標(biāo)法》第三十二條規(guī)定，投標(biāo)人不得相互串通投標(biāo)報價，不得排擠其
2020.10.25 262 -
未招標(biāo)先施工后簽訂合同是否違法未經(jīng)招標(biāo)，先施工后簽訂合同是違法的。因為未經(jīng)招標(biāo)，先施工后簽訂合同的這種行為，影響中標(biāo)的結(jié)果。即使簽訂了合同，中標(biāo)也是無效的，所以簽訂的施工合同沒有法律效力。根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，投標(biāo)人不得串通投標(biāo)報價，不得排除其他投標(biāo)人
2022.04.13 2,955 -
未經(jīng)招標(biāo)簽訂合同是否有效工程未經(jīng)招標(biāo)簽訂的協(xié)議有沒有效，要依據(jù)具體情況而定，如果是必需招標(biāo)的工程未招標(biāo)的，簽訂的協(xié)議無效。
2020.02.10 458
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未經(jīng)招標(biāo)簽訂的施工合同是否有效
1、 這個合同是無效的。建筑施工合同應(yīng)當(dāng)是以招標(biāo)的形式來確定，而且在總承包合同中也明確約定應(yīng)當(dāng)采用招投標(biāo)形式確定但是開發(fā)商與你卻未經(jīng)法定程序私自簽訂了合同，因此該合同是無效的。由于該合同的無效，因此也
2022-05-03 15,340 -
未招標(biāo)簽訂的工程施工合同是否有效
未招標(biāo)簽訂的工程施工合同無效。 建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定，認(rèn)定無效： （一）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的； （二）沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工
2021-12-15 15,340 -
未招標(biāo)先施工后簽訂合同犯法嗎
未招標(biāo)，先施工，后簽訂合同，是屬于違法的行為，因為這種行為影響了中標(biāo)結(jié)果，就算簽訂了合同，該中標(biāo)也是無效的，因此其簽訂的建設(shè)施工合同也因此不具有法律效力。根據(jù)《中華人民共和國招投標(biāo)法》第三十二條規(guī)定，
2022-07-02 15,340 -
未招標(biāo)先施工后簽訂合同違法嗎？
未招標(biāo)，先施工，后簽訂合同，是屬于違法的行為，因為這種行為影響了中標(biāo)結(jié)果，就算簽訂了合同，該中標(biāo)也是無效的，因此其簽訂的建設(shè)施工合同也因此不具有法律效力。根據(jù)《中華人民共和國招投標(biāo)法》第三十二條規(guī)定，
2022-06-05 15,340
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沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負(fù)有勞動法上的各項義務(wù)。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,306 2022.04.17 -
01:13
工程施工合同糾紛如何解決工程施工合同糾紛的解決途徑，具體包括了： 1、與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，雙方就糾紛問題重新協(xié)商； 2、如果無法協(xié)商的話，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解介入； 3、根據(jù)工程施工合同的相關(guān)約定，向雙方事先約定的仲裁委員會申請仲裁； 4、以對方當(dāng)
1,040 2022.06.22
