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工傷傷殘待遇標準是什么

2021-03-24 14:33

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2021-03-24回復

專業(yè)分析:

1、住院伙食補助費:按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 2、停薪留職期間的工資:按原工資待遇發(fā)放,一般不得超過12個月。 3、醫(yī)療費:據(jù)實報銷。 4、生活護理費:按照生活完全不能自理、生活大部分不能40%自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 5、傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。 6、喪葬補助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 7、供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

工傷傷殘待遇是指職工發(fā)生工傷由勞動保障行政部門認定工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級后享受的一種工傷待遇。 工傷職工傷殘待遇主要包括: 1、一次性傷殘補助金。是國家工傷保險機構為因工致殘被鑒定為一級至十級的企業(yè)職工,為補償其受傷所造成的工資收入損失,按工資的一定比列一次性發(fā)放的補助金。 2、按月支付的傷殘津貼。 3、生活護理費。 4、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。是對于因工致殘被鑒定為五級到十級的工傷職工自愿本人提出與企業(yè)解除勞動合同的。

章法律師

廣東律參律師事務所

工傷待遇標準如下:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇;職工治療工傷應簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救;治療工傷所需費用符合工傷保險診療標準的,從工傷保險基金支付;工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

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