勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭流程是什么，勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭流程
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后的程序： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 2、勞動(dòng)關(guān)系證明，如勞動(dòng)合同，工資單等 3、勞動(dòng)糾紛證明，比如沒(méi)發(fā)工資，就找證據(jù)證明沒(méi)發(fā)工資，工傷就找證據(jù)證明存在工傷，等等 4、身份證明，你自己的身份證明，如身份證，用人單位證明，比如工商登記資料 5、上勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，得交納一定的仲裁費(fèi)用辦理程序： 1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)保障爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起七日內(nèi)，將申訴書(shū)副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面作出不予受理通知，說(shuō)明不予受理的理由。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書(shū)及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或不提交答辯書(shū)的，不影響案件審理。 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭四日前，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)和書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，被訴人可以缺席裁決。 4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但不得超過(guò)三十日。 5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。 6、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。 7、當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向仲裁委員會(huì)交納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)。 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：3人以下的，20元;4人至9人的，30元;10人以上集體爭(zhēng)議案件，50元。 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：仲裁申訴人為1至2人的每人收取300至400元。3人以上的每人收取處理費(fèi)100—200元;處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)3000元。承辦科室：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭
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1.書(shū)記員核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況。2.書(shū)記員宣布仲裁庭紀(jì)律。3.書(shū)記員報(bào)告首席仲裁員仲裁庭準(zhǔn)備工作就緒，請(qǐng)開(kāi)庭。4.仲裁員宣布開(kāi)庭。5.仲裁員宣布仲裁庭組成人員。6.核實(shí)雙方當(dāng)事人，第三人及其代理人的身份。7.宣布當(dāng)事人在庭審活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)。8.詢問(wèn)仲裁庭參與人是否聽(tīng)清，對(duì)本庭組成人員是否申請(qǐng)回避。9.進(jìn)行仲裁庭辯論。10.對(duì)本案進(jìn)行小結(jié)，就雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)分清是非，明確責(zé)任。
勞動(dòng)仲裁案件的開(kāi)庭過(guò)程：首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開(kāi)庭；按照下列順序進(jìn)行開(kāi)庭調(diào)查：當(dāng)事人陳述、證人證言、出示書(shū)證等；證據(jù)應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭時(shí)出示，并經(jīng)雙方當(dāng)事人質(zhì)證；當(dāng)事人進(jìn)行辯論；裁決前調(diào)解；作出裁決。
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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭流程是什么１、開(kāi)庭準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)注意做好以下工作：（１）告知當(dāng)事人開(kāi)庭審理的日期與地點(diǎn)。在實(shí)踐中，對(duì)于開(kāi)庭審理的地點(diǎn)，如果當(dāng)事人在仲裁協(xié)議中有約定的，應(yīng)在雙方當(dāng)事人約定的地點(diǎn)進(jìn)行開(kāi)庭；如果雙方當(dāng)事人對(duì)開(kāi)庭審理的地點(diǎn)未作出明確約定的，可以確定在在仲裁委員會(huì)所
2020.06.25 360 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭的流程是什么勞動(dòng)仲裁的開(kāi)庭的流程如下： 1、由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律； 2、仲裁員宣布開(kāi)庭，告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù)，詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由； 3、聽(tīng)取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的
2022.06.17 414 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭流程是什么樣的？勞動(dòng)仲裁有以下開(kāi)庭流程：先由當(dāng)事人按通知來(lái)參與庭審；然后由仲裁庭核實(shí)出庭人員的信息，宣讀仲裁庭的紀(jì)律；再主持仲裁，各當(dāng)事人進(jìn)行陳述、辯論與質(zhì)證；最后依法進(jìn)行調(diào)解或者作出裁決。
2020.07.09 162
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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭流程？
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。 第三十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭流程
勞動(dòng)仲裁的開(kāi)庭程序： 1、書(shū)記員應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人、代理人和有關(guān)人員是否出庭，并宣布仲裁庭紀(jì)律； 2、宣布開(kāi)庭，宣布仲裁員、書(shū)記員名單，告知當(dāng)事人上訴、辯護(hù)的權(quán)利和義務(wù)； 3、審判并根據(jù)審判內(nèi)容進(jìn)行判決。
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭流程?
1、由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律； 2、首席仲裁員宣布開(kāi)庭、宣布仲裁員、書(shū)記員名單，告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù)，詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由； 3、聽(tīng)取申訴
2022-05-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭流程是什么
仲裁的開(kāi)庭程序一般包括開(kāi)庭前準(zhǔn)備、開(kāi)庭調(diào)查、開(kāi)庭辯論、調(diào)解、開(kāi)庭終結(jié)五個(gè)步驟。（1）在開(kāi)庭前，由首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員查明當(dāng)事人是否到庭；告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員，詢
2021-03-18 15,340
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,975 2022.04.17 -
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,023 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,984 2022.04.17
