有哪些情況下應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
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有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；其他。
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應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情況第一，勞動者在該單位無間斷工作滿十年的。第二，用人單位第一次進(jìn)行勞動合同形式或?qū)嵭袊蟾闹?，進(jìn)而需要重新簽訂合同時(shí)，勞動者在該單位不間斷工作足夠十年而且距離退休年齡不夠十年的。第三，連續(xù)簽訂二次固定時(shí)間合同，第三次簽訂勞動合同的。上述情形，
2020.06.26 535 -
在什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。其訂立是需要用人單位與勞動者協(xié)商一致，或者滿足用人單位必須訂立無固定期限勞動合同的情形。 有下列情形之一，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： 1、勞動者在該用人單位連續(xù)工
2022.11.07 184 -
無固定期限勞動合同在什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立？在下列情況下應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同，但勞動者提出訂立固定期限勞動合同的除外：用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
2020.11.26 160
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哪些情況下應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
1、在下列情況下應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：雙方協(xié)商達(dá)成一致的；勞動者提議，并且在單位連續(xù)工作滿十年的；或者用人單位初次實(shí)行勞動合同制度，勞動者在單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的等。 2、
2022-07-19 15,340 -
哪些情況下應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同
1、在下列情況下應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：雙方協(xié)商達(dá)成一致的；勞動者提議，并且在單位連續(xù)工作滿十年的；或者用人單位初次實(shí)行勞動合同制度，勞動者在單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的等。2、
2022-06-24 15,340 -
哪些情況應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
⒈勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； ⒉用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； ⒊連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，
2022-07-19 15,340 -
通常哪些情況下應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; 2、用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; 3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動
2022-07-23 15,340
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簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時(shí)
3,220 2022.04.15 -
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,422 2022.04.15 -
01:09
固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時(shí)間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個(gè)員工的時(shí)候，可以在勞動合
11,655 2022.11.25
