勞務(wù)派遣流程包括哪些
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1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)的合法資質(zhì);2、用人單位提出要求：用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn);3、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察，確定派遣員工招聘方法;4、提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定方案;5、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;6、簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》;7、實(shí)施：嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。
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勞務(wù)派遣合同包括以下條款： (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); (二)工作地點(diǎn); (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限; (四)按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式; (五)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式; (六)工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng); (七)被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇; (八)勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng); (九)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用; (十)勞務(wù)派遣協(xié)議期限; (十一)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn); (十二)違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任; (十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。
勞務(wù)派遣的流程：先由派遣單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同；然后由派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；再由派遣單位將勞動(dòng)者派往用工單位；最后由勞動(dòng)者按照用工單位的安排開(kāi)始工作。
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勞務(wù)派遣工作流程有哪些勞務(wù)派遣工作的流程：由用人單位與派遣公司簽訂派遣協(xié)議，派遣公司招聘員工并與其簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行崗前培訓(xùn)再將員工派遣至用人單位。勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
2020.07.05 173 -
勞務(wù)派遣合同包括哪些條款？勞務(wù)派遣合同包括的條款：派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式、工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納等。
2020.08.17 133 -
勞務(wù)派遣合同包括哪些條款勞務(wù)派遣合同包括以下條款：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限；勞動(dòng)者和用人單位基本信息；工作崗位；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；其他。
2020.02.18 152
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勞務(wù)派遣工作流程包括哪些？
勞務(wù)派遣是目前常見(jiàn)的雇傭形式，勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)力租賃、員工租賃，是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到其他雇傭者，其雇傭者向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的雇傭形
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣包括哪些，如何認(rèn)定勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣關(guān)系可根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議確定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十九條第一款，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員
2021-11-18 15,340 -
勞務(wù)派遣單位包括哪些義務(wù)
單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù):(一)如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容;(二)建立培訓(xùn)制度,對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn);(三)按照國(guó)家規(guī)定
2022-08-24 15,340 -
勞務(wù)派遣的流程有哪些
1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)的合法資質(zhì);2、用人單位提出要求：用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn);3、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察，確
2022-08-24 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,653 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門(mén)提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,055 2022.04.17
