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扣押企業(yè)物品可以抵扣工資嗎

2023-08-07 14:29

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專業(yè)分析:

扣押企業(yè)物品抵工資是不可以的,用人單位拖欠工資的,可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。也可以申請勞動爭議仲裁,有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù):

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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廣東律參律師事務所

扣押公司物品抵工資是不可以的,用人單位拖欠工資的,可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。也可以申請勞動爭議仲裁,有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

扣押公司物品抵工資不可以,除非當事人同意,如果單位拖欠工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報也可以申請勞動仲裁,對仲裁的裁決不服的,可以向法院提起訴訟。

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