如何認定與工傷連帶賠償責任
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當被派遣勞動者發(fā)生工傷時，對用工單位的工傷賠償責任的認定應當結(jié)合《勞動合同法》第六十二規(guī)定的用工單位應當履行的義務，以及《工傷保險條例》規(guī)定的應當認定為工傷的七種情形進行綜合評價。當用工單位因未能履行法定義務（包括但不限于提供崗前培訓、未能提供勞動防護等），對被派遣勞動者的工傷事故存在過錯時，用人單位才需承擔工傷賠償?shù)倪B帶責任；而當被派遣勞動者是因為上下班途中發(fā)生交通事故或者其他非因用工單位過錯而發(fā)生的工傷，用工單位無需承擔工傷賠償?shù)倪B帶責任。遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任?！薄秳趧雍贤▽嵤l例》第三十五條“用工單位違反勞動合同法和本條例有關(guān)勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標準處以罰款；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條第2款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持?！庇纱丝梢?，如果派遣工在工作過程中發(fā)生工傷，用人單位存在過錯的，用人單位依法和派遣單位承擔勞動合同法工傷連帶賠償責任。這里有一點需要注意，派遣工在上班途中發(fā)生交通事故造成人身傷害的，用人單位是不需承擔賠償責任的。
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連帶責任追償權(quán)的認定： 1、須履行了義務； 2、因該連帶責任人的履行行為，使主體債務人的債務全部或部分消滅； 3、該連帶責任人履行義務超過其應當分擔的部分，未超過的，不能行使追償權(quán)。 《民法典》第一百七十八條規(guī)定，二人以上依法承擔連帶責任的，權(quán)利人有權(quán)請求部分或者全部連帶責任人承擔責任。 連帶責任人的責任份額根據(jù)各自責任大小確定；難以確定責任大小的，平均承擔責任。實際承擔責任超過自己責任份額的連帶責任人，有權(quán)向其他連帶責任人追償。 連帶責任，由法律規(guī)定或者當事人約定。
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股東連帶清償責任如何認定公司的股東原則上對公司債務以投資額為限承擔不連帶的有限責任，但這一原則存在例外。公司股東應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權(quán)人的利
2020.05.11 180 -
連帶賠償責任如何執(zhí)行《民法總則》第一百七十八條規(guī)定，二人以上依法承擔連帶責任的，權(quán)利人有權(quán)請求部分或全部連帶責任人承擔責任。連帶賠償責任的執(zhí)行方式有： 1、同時執(zhí)行。即對兩個以上的連帶責任被執(zhí)行人實行同時發(fā)執(zhí)行通知書，又分為兩種方法，一是對各被執(zhí)行人同時采取全
2021.03.24 418 -
連帶賠償責任如何執(zhí)行對于連帶賠償責任，可以選擇同時進行執(zhí)行，或者選擇式執(zhí)行等執(zhí)行方式。同時執(zhí)行即指對兩個以上的連帶責任被執(zhí)行人實行同時發(fā)執(zhí)行通知書?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，二人以上共同實施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。
2021.04.09 217
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工傷連帶賠償責任怎么認定
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2022-10-09 15,340 -
連帶清償責任如何認定
建立連帶債務有兩種情況，一種是法律規(guī)定，另一種是意思表示。 二人以上依法承擔連帶責任的，權(quán)利人有權(quán)要求部分或者全部連帶責任人承擔責任。連帶責任人的責任份額根據(jù)各自的責任大小確定；責任大小難以確定的，平
2021-11-22 15,340 -
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2022-06-03 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
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工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15 -
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交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導致發(fā)
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