企業(yè)停薪留職創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)勢(shì)
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停薪留職的時(shí)間一般不超過二年。停薪留職期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時(shí)，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%。
新創(chuàng)企業(yè)融資方式有三種：第一類是股權(quán)融資；第二類是債權(quán)融資；第三類是內(nèi)部融資和貿(mào)易融資。優(yōu)點(diǎn)有： 一、新創(chuàng)企業(yè)形成自有資金，對(duì)再次融資比較有利； 二、出資形式多樣，有利于新創(chuàng)企業(yè)盡快形成實(shí)際生產(chǎn)能力； 三、支付報(bào)酬方式靈活。缺點(diǎn)是： 一、傳統(tǒng)理論認(rèn)為這種方式成本較高； 二、會(huì)分散企業(yè)控制權(quán)。
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企業(yè)停薪留職合法嗎不合法，目前國(guó)家出臺(tái)的關(guān)于停薪留職的規(guī)定的前提是員工個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后申請(qǐng)人才會(huì)停薪留職。
2020.05.20 731 -
國(guó)有企業(yè)融資優(yōu)勢(shì)是什么國(guó)有企業(yè)融資優(yōu)勢(shì)包括技術(shù)支持優(yōu)勢(shì)；稅務(wù)優(yōu)勢(shì)；融資優(yōu)勢(shì)；人才優(yōu)勢(shì)；破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)；行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)；政策優(yōu)勢(shì)；自然資源優(yōu)勢(shì)。企業(yè)投融資決策應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)，遵循科學(xué)、民主的決策程序，規(guī)范可行性研究，落實(shí)責(zé)任追究制度。
2020.10.01 210 -
民營(yíng)企業(yè)可以辦停薪留職嗎民營(yíng)企業(yè)不可以辦理停薪留職。 1、停薪留職只適用于原固定職工。 2、停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該職工依法簽訂停薪留職協(xié)議，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利義務(wù)。 該合同只適用于原固定職工，不適用勞動(dòng)合
2022.06.17 2,514
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外資企業(yè)有什么優(yōu)勢(shì)
1、獨(dú)立自由地開展母公司的全球戰(zhàn)略，不需要考慮中方投資者的因素。 2、有能力正式開展業(yè)務(wù)，而無(wú)須像代表處一樣有諸多限制。 3、以人民幣作為收入向客戶開人民幣發(fā)票。 4、人民幣利潤(rùn)轉(zhuǎn)化成美元向境外母公司
2022-07-19 15,340 -
企業(yè)職工停薪留職條件
關(guān)于停薪留職條件問題： 根據(jù)《勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》，停薪留職條件： 一、企業(yè)的固定職工要求“停薪留職”去從事政策上允許的個(gè)體經(jīng)營(yíng)，對(duì)于發(fā)揮富余職工的積極性
2022-03-08 15,340 -
企業(yè)停薪留職合法嗎
企業(yè)停薪留職不合法?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條，年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
2022-06-03 15,340 -
員工創(chuàng)業(yè)停薪留職存在的問題
由于停薪留職期間并不負(fù)擔(dān)這部分人的工資和獎(jiǎng)金，企業(yè)可以減少相應(yīng)的支付。
2022-07-30 15,340
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福建省畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼福建省畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼如下：1、發(fā)放原則。堅(jiān)持自愿申請(qǐng)、公開公正、屬地管理、專款專用的原則；2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放；3、列支渠道。按屬地管理原則，畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，從院校所在設(shè)區(qū)市就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。根據(jù)
2,465 2022.04.17 -
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企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失怎樣計(jì)算根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十三條規(guī)定，對(duì)因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。這個(gè)條文的意思是說，企業(yè)因?yàn)椴疬w造成的停產(chǎn)停業(yè)的損失，按照企業(yè)在被拆之
2,149 2022.04.15 -
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求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間如下：畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間一般是是12月下旬。發(fā)放原則：堅(jiān)持自愿申請(qǐng)、誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、屬地管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放，用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)助，具體的畢業(yè)
12,260 2022.05.11
