員工索賄被辭退是違法的嗎
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員工索賄被開除的是不違法的。 索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的將其開除是合法的。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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員工索賄被開除的是不違法的。索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的將其開除是合法的。
員工索賄被開除的是不違法的。索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的將其開除是合法的。
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索賄員工違法嗎辭退索賄的員工合法。員工索賄嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，同時(shí)違反法律法規(guī)，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。造成用人單位損失的，還可以向索賄員工請(qǐng)求賠償。
2020.12.14 109 -
員工違法被辭退索賠的方式是怎樣的員工違法被辭退的可以按照自己在單位的工作年限直接要求公司賠償，按照工作滿一年賠償兩個(gè)月工作的標(biāo)準(zhǔn)向公司索要賠償，如果不滿一年的，按一年計(jì)算；如果不滿六個(gè)月的，可以要求公司支付一個(gè)月的工資。 如果單位不同意賠償?shù)?，勞?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單
2020.02.20 127 -
員工違法被辭退的怎么索要賠償員工違法被辭退的可以按照自己在單位的工作年限直接要求公司賠償，按照工作滿一年賠償兩個(gè)月工作的標(biāo)準(zhǔn)向公司索要賠償，如果不滿一年的，按一年計(jì)算；如果不滿六個(gè)月的，可以要求公司支付一個(gè)月的工資。 如果單位不同意賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單
2020.07.29 124
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員工索賄辭退，是否違法
受賄達(dá)到公司制度規(guī)定開除標(biāo)準(zhǔn)的，開除合法。受賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司開除符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）款規(guī)定，合法?！?/p>
2021-06-16 15,340 -
辭退索賄的員工屬于違法嗎
員工索賄被開除的是不違法的。索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的將
2022-06-19 15,340 -
員工索賄辭退一定違法嗎
員工索賄被開除的是不違法的。 索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的
2022-05-22 15,340 -
辭退索賄的員工合法嗎
員工索賄被開除的是不違法的。索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的將
2022-06-23 15,340
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01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)?，并且如果因?yàn)閯趧?dòng)者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動(dòng)者辭退，公司要對(duì)其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因?yàn)閱T工處于孕
3,196 2022.04.17 -
01:02
員工違反公司制度可以辭退嗎勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動(dòng)者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,161 2022.05.11 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,249 2022.06.22
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