勞動法對扣押工資有什么規(guī)定
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扣押工資勞動法的規(guī)定： 一、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 二、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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扣押工資勞動法的規(guī)定： 一、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 二、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。
《勞動法》對克扣工資的規(guī)定是如果用人單位有克扣工資這一侵害勞動者合法權益的行為的，由勞動行政部門責令單位限期向勞動者支付工資報酬，并可以責令其支付賠償金。
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扣押工資勞動法的規(guī)定是扣押工資勞動法的規(guī)定： 一、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 二、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位
2020.08.23 341 -
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勞動法對扣押工資的規(guī)定是什么
扣押工資勞動法的規(guī)定： 一、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 二、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨
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扣押工資勞動法的規(guī)定： 一、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 二、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨
2022-11-04 15,340 -
2022年扣押工資勞動法的規(guī)定是什么
扣押工資勞動法的規(guī)定： 一、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 二、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨
2022-11-10 15,340 -
新勞動法對扣員工工資有規(guī)定嗎？
克扣工資，你看可以向當?shù)氐膭趧硬块T進行投訴或者申請勞動仲裁； 一、對于公司的克扣工資的行為，勞動者一定要保留好用人單位克扣工資的證據(jù)，向當?shù)氐膭趧硬块T進行投訴和反映； 二、對于公司克扣公司，勞動者可以
2022-06-13 15,340
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