沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償呢？
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用人單位未與勞動(dòng)者簽訂，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (3)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (4)考勤記錄； (5)其他勞動(dòng)者的證言等。
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公司沒簽勞動(dòng)合同被辭退，獲得雙倍工資賠償，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
沒簽勞動(dòng)合同，你可以主張從工作的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資，一般計(jì)算11個(gè)月的工資，另外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位之間未簽訂勞動(dòng)合同，但事實(shí)中已經(jīng)形成勞動(dòng)法律關(guān)系的情況下，用人單位辭退勞動(dòng)者，而勞動(dòng)者沒有違反勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者在該單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，六
2022.06.17 813 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以要求賠償；解除勞動(dòng)關(guān)系的原因符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者補(bǔ)償金，如與用人單位不能就賠償問題達(dá)成一致，用人單位可以在被辭退后一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者
2022.04.13 843 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償未簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。
2020.01.23 213
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沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎樣賠償呢？
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明
2022-09-08 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退，怎么賠償呢
用人單位應(yīng)當(dāng)按約定向勞動(dòng)者足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,并與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。 單位解除合同的，應(yīng)支付補(bǔ)償金，勞動(dòng)者在單位工作每滿一年，可獲得一個(gè)月工資。 單位未訂立勞動(dòng)合同滿一個(gè)月不滿一年的，可以要求雙倍工資
2022-02-18 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退沒簽勞動(dòng)合同被辭退的內(nèi)容被辭退應(yīng)該怎么賠償
盡管勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，但雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體關(guān)于沒簽勞動(dòng)合同被辭退的
2022-04-08 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退該怎么賠償呢
1、如果沒有跟公司簽書面的勞動(dòng)合同，可以要求公司承擔(dān)沒有簽勞動(dòng)合同的雙倍工資 2、公司的行為是勞動(dòng)法規(guī)定的非法解除，你可以向公司要求支付賠償金，每工作滿一年支付兩個(gè)月工資，不滿一年滿6個(gè)月的，按照一年
2022-02-17 15,340
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勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,374 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,862 2022.05.18 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,747 2022.04.17
