工傷認(rèn)定后福利待遇有變化嗎?
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認(rèn)定工傷后年節(jié)福利待遇不改變。 勞動者在受到工傷的傷害時(shí)，治療期間工傷鑒定未出具前，用人單位不得扣除或減免勞動者的原有待遇，其中包括年節(jié)的福利待遇。在鑒定結(jié)果出具后，勞動者依據(jù)鑒定結(jié)果向用人單位和保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變。據(jù)相關(guān)法律，工傷停工留薪期，工資待遇不變，單位按月支付。停工留薪期由相關(guān)部門出具休假證明確定。停工超十二個月需由相關(guān)部門確認(rèn)。據(jù)相關(guān)規(guī)定停工留薪工資兩種計(jì)算方法，一是除去加班費(fèi)以外的工資，二是前十二個月平均工資。
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工傷后福利待遇有影響嗎？工傷后在用人單位的原福利待遇理論上不應(yīng)該受到影響，《工傷保險(xiǎn)條例》明確的規(guī)定，職工因?yàn)楣ぷ髟馐艿降囊馔鈧κ鹿市枰獣和９ぷ鹘邮芄t(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇是不變的，應(yīng)該由所在的用人單位按月支付，如果公司停發(fā)相關(guān)的福利待遇，就是違
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沒認(rèn)定工傷工資待遇會變化嗎職工工傷未鑒定前工資待遇是應(yīng)該按照請病假的時(shí)候的工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行一個照常的發(fā)放，沒有認(rèn)定為工傷的，可以按照病假處理，認(rèn)定后，工資待遇不變。
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2023-05-09 15,340 -
工傷認(rèn)定后福利待遇會改變嗎
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工傷認(rèn)定后福利待遇變更了嗎？
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認(rèn)定工傷后年節(jié)福利待遇改變嗎？
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傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補(bǔ)助，有生活補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼； 2、生活補(bǔ)貼。困難殘疾人生活補(bǔ)貼主要補(bǔ)助殘疾人，因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為：低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
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