試用期到底有多長時間
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勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
根據(jù)勞動合同簽訂的期限不同，試用期如下： 1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。 2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 3.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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試用期到底多長時間合法？試用期時間滿足以下條件合法：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月；無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月；其他。
2020.01.25 134 -
試用期到期多長時間試用期期限為一個月至六個月，最長不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，不得超過六個月。
2020.02.27 182 -
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員工試用期到底可以有多長時間
員工試用期要根據(jù)勞動合同的期限決定，一般不超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合
2022-07-05 15,340 -
一年合同試用期到底多長時間
一年合同試用期一般在1個月左右。法律規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
2021-08-13 15,340 -
勞動合同三年試用期到底多長時間
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者
2022-06-24 15,340 -
三年合同制試用期到底是多長時間
如果勞動合同期限是三年，則試用期應(yīng)該不超過六個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期指在勞動合同期限內(nèi)用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求
2022-07-11 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,357 2022.06.30 -
01:11
案底多長時間能消除案底又被稱為“犯罪記錄”或者“犯罪案底”，它針對的是某個人過去所觸犯的法律罪名或者與之有關(guān)的犯罪行為記錄，在中國，目前是無犯罪記錄可以消除制度，犯罪的案底會伴隨著當(dāng)事人終生，且永遠不會消除；留底的犯罪檔案一般存放在公安部門進行保存的。 根據(jù)
1,077 2022.04.15 -
01:14
借條有效期多長時間借條的有效期其實指的就是借條的訴訟時效。 一般借條的訴訟時效，不會影響借條本身的法律效力，只要是在合法簽訂且是真實有效的借條，無論時間是多久，借條本身都是有效的。當(dāng)然如果借條過了訴訟時效，可能就不再受到法律的保護。 根據(jù)民法總則的有關(guān)借條訴
4,069 2022.04.17
