根據我國法律規(guī)定工傷認定筆錄怎么做
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根據我國法律規(guī)定工傷認定筆錄應當如實填寫，保證工傷認定筆錄的真實性。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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1、法律沒有規(guī)定，可以不限次數(shù)，直到事實查清。 2、從司法實踐來說，如果是對犯罪嫌疑人的作的訊問筆錄，為了保證供述的穩(wěn)定性、一致性，至少訊問三次以上。
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