勞動能力鑒定要求有哪些
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勞動能力鑒定，是一種行政行為，是確定勞動者傷殘情況所作的鑒定。那么，工傷勞動能力鑒定有哪些注意事項呢？1、用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。2、應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷證明）、工傷診斷證明、醫(yī)院記載的關(guān)于受傷病情、病志、治療情況（包括相關(guān)放射性材料）。勞動能力鑒定沒有規(guī)定的期限，但在實踐中，鑒定越早，對被鑒定人越有利。工傷后時間越長，勞動能力恢復(fù)越好，殘疾鑒定水平越低。
《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。
做工傷勞動能力鑒定需要準備的資料包括：工傷認定決定書；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等有關(guān)工傷醫(yī)療的資料；以及申請人的身份證明等。
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勞動能力鑒定有哪些程序勞動能力鑒定流程：用人單位或工傷職工提出勞動能力鑒定申請；勞動鑒定委員會在收到申請后對材料進行審核；勞動鑒定委員會審查資料齊全后，組織專家進行鑒定后并作出鑒定結(jié)論。
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勞動能力鑒定要求
勞動能力鑒定標準由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院行政部門等部門制定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的條件： 1、職工發(fā)生工傷； 2、經(jīng)
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