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公司倒閉員工賠償金怎么計算

2022-11-09 15:20

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專業(yè)分析:

勞動合同法》第四十七條第二款、第三款規(guī)定,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司倒閉炒員工賠償金按照員工在公司工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算,支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司倒閉員工賠償金一般可根據(jù)工作年限予以計算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    公司倒閉員工賠償金根據(jù)工作年限進(jìn)行計算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.05.14 159
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    公司倒閉炒員工賠償金按照員工在公司工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算,支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    2022-11-02 15,340
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    根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,公司破產(chǎn),必須按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)是工作滿一年的月補(bǔ)償金(月平均工資),10年的話,應(yīng)該支付10個月的補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干

    2021-10-27 15,340
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    公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作時間滿一年給一個月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個月工資計算,低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支

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    公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年,那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會保險

    2,273 2022.04.17
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    公司倒閉破產(chǎn),則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止,公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù),優(yōu)先于一般債務(wù),破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn),就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn): 1、計算的基數(shù):按照員工離職前

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