勞動(dòng)仲裁成功的幾率大不大?
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證據(jù)充分就是成功,不服可以起訴到法院。勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
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通過勞動(dòng)仲裁要回的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償機(jī)率,主要受到員工所提供的仲裁資料以及單位對(duì)仲裁所提交資料而影響其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼機(jī)率,若員工可以提供有效而且直接的證據(jù),那么仲裁所要求取回的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償機(jī)率就比較大。
工傷勞動(dòng)仲裁成功幾率大不大要根據(jù)相關(guān)證據(jù)而定。若是證據(jù)足夠有利,那么仲裁肯定能成功。相關(guān)法律部規(guī)定,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況,解決勞動(dòng)爭議問題,需要遵守公正、合法、及時(shí)、著重調(diào)解等原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益。
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工傷勞動(dòng)仲裁的成功幾率大不大
工傷勞動(dòng)仲裁成功幾率大不大要根據(jù)相關(guān)證據(jù)而定。若是證據(jù)足夠有利,那么仲裁肯定能成功。相關(guān)法律部規(guī)定,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況,解決勞動(dòng)爭議問題,遵守公正、合法、及時(shí)、著重調(diào)解等原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益;發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)該與用人單位協(xié)商解決
2022.04.16 1,204 -
勞動(dòng)仲裁成功幾率大嗎
因?yàn)槊總€(gè)勞動(dòng)仲裁的案件情況有所不同,所以勞動(dòng)仲裁的成功幾率,需要根據(jù)案件事實(shí)進(jìn)行具體確定,如果用人單位確實(shí)違法的,成功幾率是很大的。
2020.05.15 796 -
勞動(dòng)仲裁成功的幾率大嗎
一般從歷年遇到的勞動(dòng)案件和人社部統(tǒng)計(jì)情況來看,勞動(dòng)案件中,勞動(dòng)者勝訴率一般超過80%。在有專業(yè)人士指導(dǎo)的情況下,勞動(dòng)者勝訴率可以超過95%。
2020.08.14 1,210
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勞動(dòng)仲裁成功率大不大
通過勞動(dòng)仲裁要回的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償機(jī)率,主要受到員工所提供的仲裁資料以及單位對(duì)仲裁所提交資料而影響其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼機(jī)率,若員工可以提供有效而且直接的證據(jù),那么仲裁所要求取回的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償機(jī)率就比較大。
2021-12-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁成功幾率大嗎
因?yàn)槊總€(gè)勞動(dòng)仲裁的案件情況有所不同,所以勞動(dòng)仲裁的成功幾率,需要根據(jù)案件事實(shí)進(jìn)行具體確定,如果用人單位確實(shí)違法的,成功幾率是很大的。
2021-12-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁成功幾率大么
據(jù)調(diào)查顯示,勞動(dòng)仲裁的成功率是大的。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的,勞動(dòng)者或者用人單位可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出書面的仲裁申請(qǐng),書面確有困難的,可以口頭提出。
2022-06-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁成功幾率大嗎
勞動(dòng)仲裁的成功幾率根據(jù)具體的案件有不同的結(jié)果,但在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)了解一些技巧是很有必要的,也能增加勞動(dòng)仲裁成功的幾率,可以掌握以下技巧: (一)首先要確定所發(fā)生的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議以及可否直接通過民
2021-06-30 15,340
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01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不
3,432 2022.06.22 -
00:57
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng),大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān),并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外
3,365 2022.04.17 -
00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí),應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。因此,勞動(dòng)仲
5,342 2022.04.17