最近總是有朋友對工作提出抱怨，“什么工作嘛？簡直是雞肋!”當遭遇“雞肋”，我們該如何？ 說點題外話，在別人眼里某公司那可是當?shù)氐臉藯U企業(yè)，絕對稱得上“雞腿”。為什么進了公司，成了職員，就變成了“雞肋”呢？我想職場也就像是圍城，外面的想進來，進來的想出去。熟悉的地方難道就沒有了風(fēng)景？面對“雞肋”，我們應(yīng)該有個清醒的思考： 首先：端正心態(tài)是關(guān)鍵。工作是自己同諸多的競爭對手中，過關(guān)斬將，費了很大心思才得來的?！凹葋碇?，則安之”的態(tài)度很重要。安心、靜心的分析自己的工作，自己的長處，將自己的能力最大可能的發(fā)揮，充實的工作，不留時間讓自己“瞎想”，也許就沒有“雞肋”之說了。 其次：如果工作真的很清閑，那就抓住大好的機會學(xué)習(xí)吧。現(xiàn)代社會是知識型社會，學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)是很重要的。如果你有很多的清閑時間，還抱怨什么“雞肋”呀？還喊什么“空虛”“無聊”呀？抓緊時間，把握機會，“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作”，漸漸的你會發(fā)現(xiàn)工作原來還是很來勁的。 再次：如果大環(huán)境的確不好，那就試著“眾人皆醉我獨醒”吧。別人不愿意干的工作，自己可以嘗試著去干，從細小的工作中，鍛煉自己，提升能力。不要擔(dān)心沒人注意你，時間長了，總會有領(lǐng)導(dǎo)看中你。 最后：嘗試與各種性格的人交往，提高自己的人際交往能力。不要害怕，領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、關(guān)聯(lián)單位都嘗試去交流、溝通。吃好自己的人際關(guān)系“營養(yǎng)餐”。“成功只有20%來自于自身的努力，80%來源于良好的人脈”這句話要時刻牢記。 如果以上你都做到，“雞肋”會變“雞腿”。 如果你還是做不到，依舊覺得這份工作太“雞肋”，不愿“浪費青春”，不愿做職場的“忍者神龜”，那么就趁早與公司說拜拜！。